Megjelent: 20 éve

Simon Gábor: felértékelődött a távmunka

Csökkenteni lehet az irodalétesítési, fenntartási költségeket - nevezte meg a céget legfőbb motivációit, amikor bővítik a távmunkában foglalkoztatottak körét.

Egyre több cég, intézmény használja ki a távmunka nyújtotta előnyöket, a távmunkások foglalkoztatottak közötti aránya a következő négy évben a jelenlegi 2-4 százalékról 4-8 százalékra bővülhet - jelentette ki Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke csütörtöki sajtótájékoztatóján, ahol bemutatták a távmunkával foglalkozó tanulmányok vaskos kötetét is. A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ által gondozott kötet azokat a munkáltatókat is meggyőzheti a távmunka hasznáról, akik eddig idegenkedtek attól, vagy nem tudták felmérni gazdasági, munkaszervezési előnyeit. Simon Gábor rámutatott: az európai uniós országok ­- főként az északi államok - példája jól mutatja, hogy a távmunka gazdasági eredményeket hoz. Csökkenteni lehet az irodalétesítési, fenntartási költségeket, rugalmasabban szervezhető a munkaidő. A dolgozók lakóhelyük távolságától függetlenül kapcsolódhatnak be a cég tevékenységébe. Megnyerhetők a cég számára azok a speciális szaktudású dolgozók is, akik más városban, régióban vagy akár más országban laknak. Előnyös a távmunka a dolgozóknak is, mert jobban, célszerűbben szervezhetik meg munka- és magánidejüket, különféle elfoglaltságaikat. Megspórolható a munkába járás ideje és költsége is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk

Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk