kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Simon Gábor: felértékelődött a távmunka

Csökkenteni lehet az irodalétesítési, fenntartási költségeket - nevezte meg a céget legfőbb motivációit, amikor bővítik a távmunkában foglalkoztatottak körét.

Egyre több cég, intézmény használja ki a távmunka nyújtotta előnyöket, a távmunkások foglalkoztatottak közötti aránya a következő négy évben a jelenlegi 2-4 százalékról 4-8 százalékra bővülhet - jelentette ki Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke csütörtöki sajtótájékoztatóján, ahol bemutatták a távmunkával foglalkozó tanulmányok vaskos kötetét is. A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ által gondozott kötet azokat a munkáltatókat is meggyőzheti a távmunka hasznáról, akik eddig idegenkedtek attól, vagy nem tudták felmérni gazdasági, munkaszervezési előnyeit. Simon Gábor rámutatott: az európai uniós országok ­- főként az északi államok - példája jól mutatja, hogy a távmunka gazdasági eredményeket hoz. Csökkenteni lehet az irodalétesítési, fenntartási költségeket, rugalmasabban szervezhető a munkaidő. A dolgozók lakóhelyük távolságától függetlenül kapcsolódhatnak be a cég tevékenységébe. Megnyerhetők a cég számára azok a speciális szaktudású dolgozók is, akik más városban, régióban vagy akár más országban laknak. Előnyös a távmunka a dolgozóknak is, mert jobban, célszerűbben szervezhetik meg munka- és magánidejüket, különféle elfoglaltságaikat. Megspórolható a munkába járás ideje és költsége is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk