Megjelent: 3 éve

Sokan úgy érzik, hiába kérnének fizetésemelést

A válaszadók 37,4%-a úgy érzi, hogy hiába kérne fizetésemelést a jövő évre, úgysem kapná meg munkáltatójától, tehát felesleges is az erőfeszítés. Ez derült ki nem reprezentatív olvasói szavazásunkból, ahol azt kérdeztük, mernek-e fizetésemelést kérni az elkövetkező évre a munkavállalók. Az eredmény a munkaerőhiányos időkben minimum elgondolkodtató.

images

Azért az jó hír, hogy a válaszadók nagyjából ötöde számára természetes feldobni ezt a témát az év vége közeledtével, míg másik ötöd esetében erre nincs is szükség, hiszen ha jól megy a cégnek, akkor kérés nélkül is emelkedik a fizetés.

Viszonylag kevesen vannak, akik félelemből nem vágnak bele egy ilyen tárgyalásba (5,3% körül), míg nagyjából háromszor ennyien vannak azok, akiknek ugyan neki kell durálniuk magukat ahhoz, hogy lépjenek, de vagy érveikben bíznak, vagy bár nehezen vágnak bele a stressz miatt, mégis megteszik (Összesen 15%).



  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter