Sokat keresnek az állami cégvezetők
Országgyűlési határozati javaslatot nyújt be a Fidesz annak érdekében, hogy a kormány radikálisan csökkentse az állami cégek vezetőinek fizetését. A nyilvánosságra hozott adatokból ugyanis kiderül, hogy akár több millió forintot is hazavihet egy állami cégvezető. A Fidesz szerint azonban az adatok csalókák, hiszen az érintettek további jelentős juttatásokban, például prémiumban részesülnek, áll a Magyar Nemzetben.
Többmilliós havi juttatások a fővárosi cégeknél
Havi bruttó 930 ezertől 8 millió 190 ezer forintig terjed a döntően fővárosi tulajdonban lévő szolgáltató cégek felső vezetőinek alapfizetése. A prémiumok sem egységesek; van, aki éves bérének 150 százalékát is hazaviheti prémiumként, írja az MTI alapján a Magyar Nemzet.
Kocsis István vezérigazgató például másfél millió forintos havi alapfizetése mellé 150 százalékos prémiumra is jogosult, távozásakor 14 havi átlagbért kapna, felmondási ideje száz nap - áll a kimutatásban. Több felső vezető fizetése is meghaladja az egymillió forintot a BKV-nál: Bolla Tibor gazdasági vezérigazgató-helyettes, Mihálszky Gábor közlekedési vezérigazgató-helyettes és Sziebert György jogi igazgató is 1,2 millió forintot keres. Mindegyikük 120 százalékos prémiumra jogosult és távozásukkor 12 havi átlagbérnek megfelelő végkielégítés illeti meg őket.
A Fővárosi Gázműveknél Bakonyi Tibor vezérigazgató havonta bruttó 2 millió 447 ezer forintot keres, emellett éves jövedelmének 30 százalékát kaphatja meg prémiumként és 200 ezer forintnyi választható béren kívüli juttatásban részesül. A vezérigazgató 18 havi végkielégítésre jogosult - olvasható a cég honlapján. Lovas Péter, a gázművek igazgatóságának elnöke havonta bruttó 380 ezer forintot keres és az adózott eredmények teljesülése esetén éves bérének 40 százalékát kaphatja meg prémiumként.
Havonta bruttó 1,25 millió forintot keres Kovács Lajos, a Főtáv Zrt. vezérigazgatója, aki éves alapbérének 100 százalékát kaphatja meg prémiumként és évente 350 ezer forintnyi cafeteriára is jogosult - olvasható a szolgáltató honlapján. A vezérigazgató végkielégítéskor hat havi fizetésre jogosult.
Vásárhelyi Istvánnak, a Főkert Zrt. vezérigazgatójának havonta bruttó 930 ezer forintos fizetése van és 60 százalék prémiumra is jogosult.
A Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. vezérigazgatójának, Bielek Péternek a havi alapbére 1,25 millió forint, magánnyugdíj-befizetése 18 ezer forint. Prémiuma személyi alapbérének 100 százaléka, végkielégítése pedig 18 havi illetményének felel meg.
Kétmilliónál többet keres a Szerencsejáték Zrt. vezetője
Csak a vezérigazgató alapbére haladja meg a havi kétmillió forintot a Szerencsejáték Zrt.-nél - olvasható a cég honlapján megjelent közérdekű adatsorban. A vezérigazgató 2,185 millió forintos alapbére mellett annak 80 százalékát kaphatja meg prémiumként. Másik hét vezető beosztásban lévő munkatárs prémiumának is hasonló az aránya, az ő alapbérük 1,345 millió és 1,952 millió forint között van. A közzétett legalacsonyabb vezetői alapbér 698 ezer forint, de az átlag jellemzően egymillió forint körül van. A teljesítménybér az alapbér 60, illetve 70 százaléka. Egyéb juttatásként a menedzsment havi 79 500 forintot kap, bizonyos szint felett 96 167 forintot, míg a legfelső nyolc vezető havi 106 833 és 144 917 forint béren kívüli juttatásban részesül.
A végkielégítés mértéke 2 és 6 hónap közötti időszak átlagkeresete, a felmondási idő pedig 3 és 6 hónap között van.
A vezető állású dolgozók jellemzően az alapbér 24 százalékát kaphatják meg teljesítményhez kötött juttatásként, míg néhány vezető ehelyett az alapbér 40 százalékát kitevő prémiumot kaphat. Jellemzően 10 hónap a felmondási idő és a legnagyobb arányú végkielégítés nyolc havi jövedelem. Számos vezető esetében van titoktartási pénz is: három évre szóló titoktartásért három havi jövedelem.
Közel egymilliós jövedelemhez jut a Nemzeti Színház vezetője
Bár a kulturális szféra állami, illetve önkormányzati tulajdonú intézményei többnyire költségvetési szervek, több gazdasági társasági formában működő színház, múzeum, zenekar és rendezvényszervező cég is található közöttük. A kedd kora estig nyilvánosságra hozott adatok szerint a nagyobb szervezeteknél az átlagos vezetői fizetések 400 és 600 ezer forint között mozognak, a legmagasabb bér meghaladja az 1 millió forintot, de vidéken van olyan vezető beosztású alkalmazott is, aki alig keres többet 70 ezer forintnál.
A Nemzeti Filharmonikus Zenekar, Énekkar és Kottatár Nonprofit Ktf. főigazgatójának az alapbére havi 838 ezer forint; a főzeneigazgatóé 1 millió 25 ezer, a karigazgatóé 740 ezer, míg a gazdasági igazgatóé 750 ezer forint. A Nemzeti Színház Zrt. vezérigazgatója 950 ezer forintot, a gazdasági igazgató 650 ezer forintot és 30 százaléknyi költségtérítést kap. A Művészetek Palotája Kft. vezérigazgatójának a javadalmazása 935 ezer forint, prémiuma a 8 havi alapbérnek megfelelő összeg lehet.
MTI/Magyar Nemzet
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 4 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja