Megjelent: 3 éve

Sokba kerül az eladók bére

A munkaerőhiány és a minimálbérek kötelező emelése problémát okoz a boltosoknak: nem csak évről évre, hanem év közben is folyamatosan emelni kell a béreket. A munkaerőhiány felülről húzza, a minimálbér alulról tolja a fizetéseket, minél kisebb egy bolt, annál kevésbé bírja ezt. A magasabb bért a vásárlóval fizettetik meg - írja a blokkk.com

images

A lap szerint a boltosok helyzete azért sem könnyű, mert ha keveset adnak, elmegy a dolgozó, ha sokat, odébbáll a vásárló, mert drága lesz az áru a polcon.

A fluktuáció miatt év közben is kénytelenek emelni a béreken, mert az eladók akár pár ezer forinttal magasabb fizetés miatt is átmennek a konkurenciához.

A legutóbbi statisztika szerint 2018-ban a boltokban 11 százalékkal emelkedtek a keresetek, ezen belül a fizikai dolgozóké - eladóké, pénztárosoké, árufeltöltőké, raktárosoké - 14 százalékkal.

Az átlagkereset 2018-ban 282 ezer forintra nőtt, bár a bérkülönbség nagy. Például az Aldinál 300 havi bruttó is összejöhetett egy bolti dolgozónál, miközben sok kisboltos csak 200 ezer alatt tudott csak fizetni a dolgozóinak. 2018-ban a boltos világ éves bérköltsége túllépte az ezer milliárdos határt, az eddigi adatok alapján.

Az elmúlt évekre visszatekintve átlag közel másfélszeresére nőttek a boltos bérek, az eladóké pedig 55 százalékkal több, mint öt esztendővel ezelőtt. Ezen belül 2017-ben és 2018-ban 10 százalék feletti ütemben nőttek a bérek, keresetek a boltos világban.

Fotó: Pixabay
blokkk.com
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jövőre elérheti a bruttó 500 ezer forintot az átlagfizetés

Az év végi prémiumok, az szja-mentesség jövő évi bevezetése is megdobja majd a számokat, a területi különbségek viszont továbbra is óriásiak az országban. Teljes cikk

Mivel jár a 200 000 forintos minimálbér?

Munkavállalónként 38 142 forint költségnövekedéssel járna a munkaadóknak a minimálbér havi bruttó 200 ezer forintra emelése 2022-től. A kormány... Teljes cikk

Elemző: akár 60 százalékkal is emelkedhetnek jövő év elején a nettó keresetek

A Takarékbank és a Raiffeisen Bank számításai szerint idén 4 százalék körüli reálbér-emelkedésre lehet számítani. Teljes cikk