Megjelent: 4 éve

Stresszes a pályakezdés a fiataloknak

A mai egyetemisták karrierjük során legalább négyszer cserélnek munkahelyet, az is sokszor előfordul, hogy pályát is módosítanak az életük során - írja a Népszava.

A Metropolitan Egyetem kutatásából kiderül, hogy a mostani egyetemisták nagyon stresszesen élik meg a pályakezdést, egyáltalán nem biztosak abban, hogy a mostani tanulmányaik és a megszerzett tudás elegendők lesznek-e a munkavállaláshoz. A megkérdezettek háromnegyede úgy gondolja, hogy nem a tanult szakmájában fog elhelyezkedni - írja a lap.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemégiben a Medián is egészen hasonló eredményre jutott, ők a 14-25 éves korosztályt vizsgálták. Ott a válaszadók fele gondolta, hogy Magyarországon nehezen vagy nem is tud majd elhelyezkedni a tanult szakmában.

A lap szerint a fiatalok dilemmája nem alaptalan, hiszen a digitalizáció miatt is sorra szűnnek meg munkahelyek, felszabadulnak pozíciók. Egy amerikai kutatás szerint a következő 10 évben a kiskereskedelemben 6 millió alkalmazott munkahelye szűnhet meg robotok, vagy digitalizáció miatt. Hazánkban ezt a számot alacsonyabbra becsülik, nagyjából 12 százalékra.

Király Zsolt, a METU emberi erőforrások alapszak szakvezetője a Népszavának elmondta: "Tíz éven belül a világ 500 legnagyobb vállalatának átlagéletkora 13-14 évre lesz tehető, a kisebb cégek pedig még rövidebb ideig működnek majd." A hazai oktatási rendszer nem tud olyan gyorsan változni, ahogy a munkaerőpiac, ezért is hasznosak az online végezhető képzések.

"A mai fiatalok a tanulás gyors, játékos, egyfókuszú, rugalmas formáját szeretik. Ezt testesítik meg az online tanfolyamok, amelyek önálló feladatmegoldásra ösztönöznek, és az oktatási anyagokat néhány perces, egymásra épülő modulokra bontják. Kutatások szerint az öt percnél hosszabb videókat a diákok 90 százaléka nem nézi végig. Nyilvánvaló, hogy a 45 perces órákra tagolódó frontális oktatással már nem lehet célt érni ennél a generációnál" - nyilatkozta Király Zsolt.

A híres nemzetközi egyetemek már évekkel ezelőtt felismerték az online oktatás fontosságát. A 2012-ben két stanfordi professzor által alapított www.coursera.org oldalon például 149 neves egyetem - köztük amerikai, angol, német, tajvani, kínai intézmények - több mint kétezer kurzusából válogathat az oldalon regisztráló mintegy 25 millió diák.

A nemzetközi online oktatási platformokban rejlő lehetőségeket a magyarok kevéssé tudják kiaknázni: a nyelvtudás hiánya mind az oktatók, mind a diákok részéről akadály.

Pakucs András, a Webuni alapító ügyvezetője azt mondja: egy multinacionális vállalat vezetői pozíciójánál ma már elvárás, hogy a jelentkező megjelölje, milyen online kurzusokat végzett el. Ez mutatja, hogy tud önállóan tanulni, odafigyel szakmája változásaira.

Népszava





  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bekapcsolódik a Magyar Közút a MATE hallgatóinak képzésébe

Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Közút Nonprofit Zrt. és a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (MATE), amelynek hallgatói ebből... Teljes cikk

Akár 55 évesen is lehet Diákhitelt igényelni

Már elérhetők a Diákhitel Központnál azok a képzési hitelek, amelyek arra szolgálnak, hogy a tanulással járó esetleges anyagi terhek ne jelentsenek... Teljes cikk

Mostantól a Hungaroringen képzik a Volánbusz sofőrjeit

A buszsofőrök képzését is magában foglaló együttműködési megállapodást kötött a Volánbusz Zrt. a Hungaroring Sport Zrt.-vel, valamint a... Teljes cikk