Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

Stresszes a pályakezdés a fiataloknak

A mai egyetemisták karrierjük során legalább négyszer cserélnek munkahelyet, az is sokszor előfordul, hogy pályát is módosítanak az életük során - írja a Népszava.

images

A Metropolitan Egyetem kutatásából kiderül, hogy a mostani egyetemisták nagyon stresszesen élik meg a pályakezdést, egyáltalán nem biztosak abban, hogy a mostani tanulmányaik és a megszerzett tudás elegendők lesznek-e a munkavállaláshoz. A megkérdezettek háromnegyede úgy gondolja, hogy nem a tanult szakmájában fog elhelyezkedni - írja a lap.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemégiben a Medián is egészen hasonló eredményre jutott, ők a 14-25 éves korosztályt vizsgálták. Ott a válaszadók fele gondolta, hogy Magyarországon nehezen vagy nem is tud majd elhelyezkedni a tanult szakmában.

A lap szerint a fiatalok dilemmája nem alaptalan, hiszen a digitalizáció miatt is sorra szűnnek meg munkahelyek, felszabadulnak pozíciók. Egy amerikai kutatás szerint a következő 10 évben a kiskereskedelemben 6 millió alkalmazott munkahelye szűnhet meg robotok, vagy digitalizáció miatt. Hazánkban ezt a számot alacsonyabbra becsülik, nagyjából 12 százalékra.

Király Zsolt, a METU emberi erőforrások alapszak szakvezetője a Népszavának elmondta: "Tíz éven belül a világ 500 legnagyobb vállalatának átlagéletkora 13-14 évre lesz tehető, a kisebb cégek pedig még rövidebb ideig működnek majd." A hazai oktatási rendszer nem tud olyan gyorsan változni, ahogy a munkaerőpiac, ezért is hasznosak az online végezhető képzések.

"A mai fiatalok a tanulás gyors, játékos, egyfókuszú, rugalmas formáját szeretik. Ezt testesítik meg az online tanfolyamok, amelyek önálló feladatmegoldásra ösztönöznek, és az oktatási anyagokat néhány perces, egymásra épülő modulokra bontják. Kutatások szerint az öt percnél hosszabb videókat a diákok 90 százaléka nem nézi végig. Nyilvánvaló, hogy a 45 perces órákra tagolódó frontális oktatással már nem lehet célt érni ennél a generációnál" - nyilatkozta Király Zsolt.

A híres nemzetközi egyetemek már évekkel ezelőtt felismerték az online oktatás fontosságát. A 2012-ben két stanfordi professzor által alapított www.coursera.org oldalon például 149 neves egyetem - köztük amerikai, angol, német, tajvani, kínai intézmények - több mint kétezer kurzusából válogathat az oldalon regisztráló mintegy 25 millió diák.

A nemzetközi online oktatási platformokban rejlő lehetőségeket a magyarok kevéssé tudják kiaknázni: a nyelvtudás hiánya mind az oktatók, mind a diákok részéről akadály.

Pakucs András, a Webuni alapító ügyvezetője azt mondja: egy multinacionális vállalat vezetői pozíciójánál ma már elvárás, hogy a jelentkező megjelölje, milyen online kurzusokat végzett el. Ez mutatja, hogy tud önállóan tanulni, odafigyel szakmája változásaira.

Népszava





Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A színészek eladományozzák a fizetést, amit Woody Allen filmjéért kaptak

Woody Allen most fejezte legújabb, A Rainy Day in New York című filmjét, ami egy egy 44 éves férfi és egy tinilány szexuális viszonyáról szól. A... Teljes cikk

Ezekben az országokban leghosszabb a munkaidő

Egy felmérés szerint a mexikóiak dolgoznak a legtöbbet, míg a németeknél a legrövidebb a munkanap - írja a World Economic Forum. Teljes cikk

Nyílik a jövedelmi olló Németországban

Tágabbra nyílt a jövedelmi olló Németországban az újraegyesítés óta a DIW Berlin gazdaságkutató intézet kedden közzétett tanulmánya szerint - írja az MTI. Teljes cikk

Kiberbiztonsági központot hozott létre Budapesten a Deloitte

Negyven alkalmazottal működő, a közép-európai régiót kiszolgáló kiberbiztonsági központot hozott létre Budapesten Cyber Intelligence Centre (CIC)... Teljes cikk

Trump munkavállaláshoz kötné a szegényeknek járó egészségbiztosítást

Az amerikai kormány arra készül, hogy munkavállaláshoz kösse a szegény rétegeknek alanyi jogon járó Medicaid egészségbiztosítást - írja az MTI. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár