Szabálytalanul foglalkoztatják a szórólapozók többségét
Nem a szabályoknak megfelelően foglalkoztatják a fővárosi útkereszteződésekben szórólapot osztogató fiatalok többségét - állapította meg kétnapos ellenőrzésén az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), és a Budapesti Rendőr-főkapitányság.
A munkaügyi ellenőrök azt vizsgálták, biztosítja-e a munkáltató a biztonságos munkavégzés feltételeit, a láthatósági mellényt, a hideg ivóvizet és az árnyékos pihenőt. Papp István rámutatott arra, hogy az ellenőrzött helyek többségében nem a szabályoknak megfelelően foglalkoztatták a fiatalokat. A felügyelők 40 esetben állapítottak meg munkaügyi szabálytalanságot, a munkavállalók közül 19-en 18 év alattiak voltak, közülük 11 fiatalt feketén foglalkoztattak.
Az ellenőrzött munkavállalók közül 36-an munkaszerződés és bejelentés nélkül, négyen pedig munkaszerződéssel, de bejelentés nélkül dolgoztak, egyikük ráadásul 15 éven aluli volt. A törvény szerint 15 év alattiak foglakoztatása tilos, ezért a munkaügyi felügyelők a fiatalt eltiltották a további munkavégzéstől. Munkavédelmi oktatást 44-en nem kaptak, 39 esetben nem biztosított a munkáltató védőitalt, láthatósági mellényt pedig szinte senki nem viselt.
Az ellenőrzés tapasztalata szerint azokban az esetekben, amikor a fiatalok diákszövetkezeten keresztül vállaltak munkát, kevésbé fordultak elő szabálytalanságok. Az ellenőrzés során a hatóság 6 millió forint munkaügyi bírságot szabott ki.
Nagy-Juhák István ezredes, a budapesti rendőrfőkapitány közbiztonsági helyettese elmondta: a munkaügyi felügyelőkkel végzett ellenőrzés illeszkedik abba a programba, amelynek célja a fővárosi közterületek rendjének visszaállítása. A főváros belső kerületeire kiterjedő ellenőrzésben 21 munkaügyi felügyelő és 26 rendőr vett részt; a tervek szerint az akciót folytatják és kiterjesztik más helyekre és munkáltatókra is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?