Szakmunkás, mérnök és értékesítő: belőlük van a legnagyobb hiány
Egy 42 országot vizsgáló kutatás szerint világszerte csúcsokat dönt a szakemberhiány: Magyarországon a munkáltatók 35 százaléka nem találja meg a számára szükséges szakembereket. Japánban ez az arány 80 százalék, hangzott el a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában.
A kutatás 750 vállalat bevonásával készült Magyarországon, ebből a vizsgálatot végző cég, a Manpower sorrendet állított fel. A legjobban a szakmunkásokat keresik, őket a mérnökök és az értékesítők követik. Érdekesség, hogy tavalyhoz képest eltűntek a listáról az informatikusok.
A mérnökök esetében probléma, hogy kevesen végeznek, nem feltétlenül idehaza folytatják karrierjüket a diploma megszerzése után, a már piacon lévő, több éves tapasztalattal rendelkező szakemberek bérigénye pedig magasabb, mint amit a munkáltatók felkínálnak.
Kossuth Rádió
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Manufacturing Engineer 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 2 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 4 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 5 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 6 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 6 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 6 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 6 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 7 hónapja
- Mennyit keresnek az értékesítők? 7 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa