kapubanner for mobile

Szeminárium az energetikai coachingról

A május 10-11-i Országos Humánpolitikai Konferenciához kapcsolódóan "Az energetikai coaching alapjai" címmel tart szemináriumot speciálisan a HR szolgáltatás területén dolgozó szakemberek számára Dr. Werner Freund. A május 11-12-i szeminárium a résztvevőket megismerteti a központi energetikai modellekkel, valamint célja a figyelmesség, a tudatosság és a humor fejlesztése is.

Dr. Werner Freund 20 éve foglalkozik Németországban a középvállalkozások sikertényezőinek kutatásával. A közgazdasági és üzemgazdasági tanulmányait rendszerelméleti és szervezet-pszichológiai, valamint Bionik és Feng Shui tanulmányokkal egészítette ki. 1998 óta rendszerszemléletű coach-ként és szupervizorként is dolgozik. Munkájában a professzionális személyzetfejlesztői munkát ötvözi az ősi keleti energetikai Feng Shui szemléletével és gyakorlatával.

Az energetikai coaching a holisztikus (teljességes) szemléletből származik, és annak ellenére, hogy csak az elmúlt években terjedt el, maga a módszer olyan tapasztalatokon alapul, amelyek a különböző kultúrákban évezredek óta a gyakorlatban bizonyították hatásukat. Így például a hermetikában - amely az antik nyugati világ filozófiájának egyik központi elemét alkotja -, a tradicionális kínai gyógyászatban, a tradicionális Feng Shui-ban (energetikai rezonancia az ember és környezete között).

Az energetikai coaching alkalmazza a coaching klasszikus elemeit, ugyanakkor egy további, mélyebb perspektívát is nyit. A szemináriumon a résztvevők megismerkednek a központi energetikai modellekkel, amelyek tartalmazzák a tradicionális elemeket és a legújabb kutatási eredményeket is. Kidolgozzák, hogy mennyire van saját tapasztalatuk ezekben a "jelenségekben" és, hogy mennyire relevánsak az újonnan tanultak önmaguk, és vállalatuk, szervezetük számára. A szeminárium célja továbbá az olyan értékek fejlesztése mint a figyelmesség, a tudatosság, a saját felelősség vállalása és a humor.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindig az utolsó pillanatra hagysz mindent? A tudomány szerint ez önvédelem

A halogatást sokan lustaságnak vagy rossz időmenedzsmentnek tartják, a kutatások szerint azonban egészen más áll a háttérben. Amikor egy határidő... Teljes cikk

Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza

Az AI nemcsak állásokat, hanem teljes karrierutakat ír át. Craig Mundie, a Microsoft volt stratégiai vezetője szerint a jövő oktatásának a... Teljes cikk

Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált!

Már feladtad az év eleji fogadalmakat? Nem vagy vele egyedül. Felmérések szerint az emberek 80%-a már az év első két hetében, és általában az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek