Szeminárium az energetikai coachingról
A május 10-11-i Országos Humánpolitikai Konferenciához kapcsolódóan "Az energetikai coaching alapjai" címmel tart szemináriumot speciálisan a HR szolgáltatás területén dolgozó szakemberek számára Dr. Werner Freund. A május 11-12-i szeminárium a résztvevőket megismerteti a központi energetikai modellekkel, valamint célja a figyelmesség, a tudatosság és a humor fejlesztése is.
Az energetikai coaching a holisztikus (teljességes) szemléletből származik, és annak ellenére, hogy csak az elmúlt években terjedt el, maga a módszer olyan tapasztalatokon alapul, amelyek a különböző kultúrákban évezredek óta a gyakorlatban bizonyították hatásukat. Így például a hermetikában - amely az antik nyugati világ filozófiájának egyik központi elemét alkotja -, a tradicionális kínai gyógyászatban, a tradicionális Feng Shui-ban (energetikai rezonancia az ember és környezete között).
Az energetikai coaching alkalmazza a coaching klasszikus elemeit, ugyanakkor egy további, mélyebb perspektívát is nyit. A szemináriumon a résztvevők megismerkednek a központi energetikai modellekkel, amelyek tartalmazzák a tradicionális elemeket és a legújabb kutatási eredményeket is. Kidolgozzák, hogy mennyire van saját tapasztalatuk ezekben a "jelenségekben" és, hogy mennyire relevánsak az újonnan tanultak önmaguk, és vállalatuk, szervezetük számára. A szeminárium célja továbbá az olyan értékek fejlesztése mint a figyelmesség, a tudatosság, a saját felelősség vállalása és a humor.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk
Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja