Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak

Három évvel a ChatGPT széles körű elterjedése után a generatív mesterséges intelligencia alapjaiban rajzolta át a techmunkaerőpiacot. Miközben sokan attól tartanak, hogy az AI tömegesen váltja ki a dolgozókat, egy területen épp az ellenkezője történik: soha nem látott kereslet alakult ki a jól író, stratégiailag gondolkodó kommunikációs szakemberek iránt – írja a Business Insider.

A technológiai cégek ma már nemcsak fejlesztőket és AI-szakértőket keresnek, hanem olyan embereket is, akik képesek érthetően és meggyőzően elmesélni, mit és miért csinál a vállalat. Az Andreessen Horowitz például külön „New Media” csapatot indított, hogy segítse az alapítókat az online narratívaépítésben. Az Adobe olyan "AI‑evangelistát" keres, aki az AI-fejlesztések bemutatásáért felel, a Netflix pedig termék- és technológiai kommunikációs igazgatót toborzott 775 ezer dolláros éves fizetéssel (jelen árfolyamon kb. 249,6 millió forint).

Más cégeknél is hasonló a helyzet: az Anthropic egy év alatt a háromszorosára, mintegy 80 főre növelte kommunikációs csapatát, és további, évi 200 ezer dollár feletti bérezésű pozíciókat hirdet (kb. 64,4 millió forint). Az OpenAI több, 400 ezer dollár feletti fizetéssel kínált kommunikációs állást tett közzé (kb. 128,8 millió forint). Összehasonlításképp: az Egyesült Államokban egy kommunikációs igazgató átlagbére 106 ezer dollár (kb. 34,1 millió forint).

A jelenség hátterében részben az áll, hogy az AI rendkívül gyorsan és nagy mennyiségben képes szöveget előállítani, de ezek gyakran túl hosszúak, sablonosak vagy pontatlanok. Sok munkahelyen „AI-gyártású”, felületes tartalom árasztja el a belső és külső kommunikációt, ami időveszteséget és bizalomromlást okoz.

Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója korábban arról beszélt, hogy

az emberek már beszéd közben is egyfajta AI-akcentust vesznek fel, a közösségi platformok diskurzusa pedig egyre művibbnek hat.

Paradox módon tehát minél több tartalmat generál az AI, annál nagyobb az igény az emberi szűrésre és minőségre. A cégek olyan írókat, szerkesztőket, kommunikációs vezetőket és „storytellereket” keresnek, akik képesek kitűnni a zajból, és világos, hiteles történetet felépíteni a vállalatról. A LinkedInen a „storyteller” kifejezést tartalmazó álláshirdetések aránya 2024 és 2025 között megduplázódott.

A kommunikációs szerepkör ráadásul bővül: ma már nemcsak sajtókapcsolatokról van szó, hanem a nagy nyelvi modellek működésének megértéséről, vállalati blogokról, közösségi médiáról, a cég egész narratívájának kialakításáról, sőt sokszor a vezérigazgató LinkedIn- vagy Substack-posztjainak megírásáról is. A Fortune 1000 vállalatoknál a hagyományos feladatokon túl marketing- vagy HR-területeket is lefedő kommunikációs vezetői pozíciók száma 2019 és 2024 között 90-ről 169-re nőtt. Egy Fortune 500-as cég kommunikációs igazgatójának medián bére ma 400–450 ezer dollár között mozog (kb. 128,8–144,9 millió forint), ami egy év alatt 50 ezer dolláros emelkedést jelent.

Miközben a kommunikáció felértékelődik, a klasszikus techkarrierek már nem tűnnek annyira biztosnak. A számítástechnikai diplomások munkanélküliségi rátája 6,1 százalék volt a legutóbbi adatok szerint, míg a kommunikáció szakosoké 4,5 százalék. Az amerikai IT-szektorban több mint 60 ezerrel csökkent a nyitott szoftvermérnöki állások száma 2023 és 2025 vége között.

Szakértők szerint a jó írás továbbra sem automatizálható egyszerűen. Az AI képes szöveget gyártani, de nem gondolkodik, nem mérlegel és nem megy végig valódi kreatív folyamaton. A vállalatok ezért egyre inkább olyan stratégiai kommunikátorokat keresnek, akik képesek összefüggéseiben látni az üzletet, hiteles hangon megszólalni, és valódi történetekkel bizalmat építeni.

A trend összességében azt mutatja: az AI korában nem tűnik el az emberi kommunikáció, inkább felértékelődik. Aki képes érthetően, stratégiailag és hitelesen mesélni egy cég történetét, az ma a techszektor egyik legkeresettebb – és legjobban fizetett – szakembere lett.

A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell

A mostani trend, amelyben a storytelling és kommunikáció felértékelődik a techben, már korábban is megjelent egyéni karrierek formájában – például Lara Sophie Bothur történetében, aki saját maga alkotta meg álomkarrierjét.

kép: freepik