A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell
Lara Sophie Bothur a Deloitte tanácsadójaként kezdte, de egyetlen LinkedIn-poszt teljesen megváltoztatta az életét. Ma már Németország első vállalati influencereként és Európa egyik legkeresettebb techszakértőjeként dolgozik. Története bizonyítja: az álommelót nem mindig megtalálni kell – érdemesebb inkább kitalálni.
Amikor Lara Sophie Bothur 2021-ben a Deloitte-hoz csatlakozott üzleti elemzőként, még nem sejthette, hogy néhány év múlva teljesen új karrierutat teremt magának. A német szakember a tanácsadói munkát hamarosan egy teljesen új szerepre cserélte – ő lett a Deloitte első teljes munkaidős „corporate influencere” Németországban - írja a Business Insider.
A váltás véletlenül indult. Lara korábban marketinggel is foglalkozott, és egy kampány során megkérték, hogy segítsen az innovációs csapat munkájának bemutatásában. A feladata az volt, hogy olyan bonyolult technológiai témákat – mint a mesterséges intelligencia, a blokklánc vagy a kvantumtechnológia – tegyen közérthetővé.
Egy nap a 101 éves nagypapájával beszélgetett arról, mit is jelent az autómegosztás. A beszélgetés során döbbent rá, milyen fontos, hogy az összetett ötleteket emberi történetekké formáljuk. Ebből született az a LinkedIn-poszt, ami váratlanul 350 ezer emberhez jutott el – és elindította új pályáját.
A bejegyzés sikere után a Deloitte felismerte a lehetőséget: 2022 januárjában létrehozták a „Voice for Innovation” pozíciót, ami idővel Lara nevével forrt össze. Ő lett a cég arca, aki konferenciákon, eseményeken és közösségi médiában mutatta be, mit képvisel a vállalat. Nem reklámokat posztolt, hanem történeteket mesélt – így tette emberivé a technológiát és a brandet.
Lara tudatosan építette kapcsolati hálóját, hetente száz új szakemberrel ismerkedett meg, és idővel Németország egyik legismertebb üzleti influencere lett. Egyes LinkedIn-posztjai új ügyfeleket, sőt, teljes projekteket hoztak a Deloitte-nak. Mások pedig azért választották a céget munkahelyül, mert látták, hogy egy fiatal nő szabadon építheti benne a karrierjét.
Sikere ellenére nem volt minden zökkenőmentes: német médiumok később kétségbe vonták, valódiak-e a követői. A Deloitte adat- és statisztikai szakértői segítettek bebizonyítani, hogy minden elérés valós volt. Ekkor kapta a „LinkedIn-algoritmus suttogója” becenevet.
2025-ben Lara Bothur új fejezetet nyitott: szabadúszó tech-influencerként dolgozik tovább, és már olyan óriáscégek keresik, mint az SAP, a Salesforce, az AWS, a Meta és a HP. Bár elhagyta a Deloitte-ot, továbbra is együttműködik korábbi munkaadójával, miközben saját márkáját építi nemzetközi szinten.
Ahogy ő fogalmazott:
Az új technológiák világában nem a robotok veszik el a munkát – hanem új munkakörök születnek. A corporate influencer az egyik ilyen.
Lara Sophie Bothur bebizonyította, hogy az álommunka nem ajándék – hanem valami, amit te hozol létre, ha elég bátor vagy hozzá.
A kép illusztráció, forrása: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hollywoodban heves felháborodást váltott ki a hír, hogy egy AI-színésznőt, Tilly Norwoodot hamarosan akár ügynökség is leszerződtethet. A... Teljes cikk
Az összeszerelő operátor (más néven szerelő, szerelőoperátor vagy assembly operator) olyan fizikai munkát végző dolgozó, aki különböző... Teljes cikk
Az emelőgépkezelő olyan szakember, aki különféle emelő- és anyagmozgató gépek biztonságos működtetésével segíti a munkafolyamatokat ipari vagy... Teljes cikk
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hete
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hete
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 3 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hete
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hete
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 1 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 1 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja