SZMM: stagnál középtávon a munkaerőpiac
Nem számol a foglalkoztatás jelentős bővülésével a munkaügyi tárca, legalábbis a minisztérium középtávú előrejelzése szerint. Csaba László közgazdász szerint ezzel a tárca elismeri, hogy irreleváns a kormány gazdaságpolitikája - számol be a Magyar Hírlap.
Hazánkban a drámaian alacsony foglalkoztatottsági szint az egyik legfontosabb strukturális probléma. A foglalkoztatási rátánk 57 százalék körüli, míg az uniós átlag meghaladja a 64 százalékot. Ahhoz, hogy megközelítsük az uniós átlagot, több százezer új munkahelyet kellene teremteni - jelzi a Magyar Hírlap.
A szaktárca azzal védekezik, hogy az elkezdett foglalkoztatási programok hosszabb távon hozzák meg az eredményeket, és ezek kiegészülnek a társminisztériumok uniós forrásokkal kiegészített gazdaság-élénkítő lépéseivel. A következő évben 38,5 milliárd forintot fordítanak az úgynevezett aktív munkaerő-piaci eszközrendszer működtetésére. Ebből harminc-harminc százalékot képvisel a közhasznú munkavégzés, valamint a foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások (bértámogatás) finanszírozása. Hasonló nagyságrendű összeget fordít az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaerő-piaci képzésre és átképzésre. Arról nem is beszélve, hogy lehetővé válik az önfoglalkoztatás támogatása is, a regionális munkaügyi központok szervezésével pedig foglalkoztatási programok is megvalósulhatnak.
A munkaügyi minisztérium arra is felhívta a figyelmet, hogy az idén az Új Magyarország fejlesztési terven belül Nem mondunk le senkiről - Esély a leghátrányosabb helyzetű térségekben élőknek címmel zászlóshajó programot indít az ország leghátrányosabb helyzetű kistérségeinek fejlesztésére és felzárkóztatására. A program több szociális és foglalkoztatási elemet foglal magába. Ugyancsak nemsokára indul egy 24 hónapos projekt Decentralizált program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért címmel, amely 26 milliárd forintot emészt majd fel. Ennek köszönhetően legalább húszezer fő foglalkoztatási támogatása valósulhat meg.
Csaba László üdvözli az eddig elindított programokat, de véleménye szerint ezek legfeljebb csak a stagnáláshoz elegendőek, igazi előrelépés a foglalkoztatás terheinek csökkentésével és az üzletbarát környezet megteremtésével érhető el. A professzor kételkedik a gazdasági tárca hangzatos kommunikációjának sikerében, meglátása szerint nem sikerült áttörést elérni, már ami az üzleti környezet javítását illeti. A közgazdász hozzátette: mindezek mellett elengedhetetlen az iskolai alapképzés és a szakképzés rendbetétele, nem lehet ugyanis a cégekre hárítani a szakemberképzést.
Magyar Hírlap
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 3 napja
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 napja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete