kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

SZMM: stagnál középtávon a munkaerőpiac

Nem számol a foglalkoztatás jelentős bővülésével a munkaügyi tárca, legalábbis a minisztérium középtávú előrejelzése szerint. Csaba László közgazdász szerint ezzel a tárca elismeri, hogy irreleváns a kormány gazdaságpolitikája - számol be a Magyar Hírlap.

A következő három évben 55 ezer fővel bővülhet a foglalkoztatottak száma, áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium középtávú előrejelzésében. Csaba László közgazdász, egyetemi tanár szerint ezzel a "jövendöléssel" a szaktárca beismerte, hogy a kormány gazdaságpolitikája irreleváns, s nem járul hozzá a foglalkoztatás jelentős bővüléséhez. "Ha öt százalékkal emelkedne a foglalkoztatás, akkor 1,5 százalékkal lehetne csökkenteni a költségvetés hiányát. Ez a mérséklés ráadásul tartós lenne, ám az 55 ezer fős bővülés ehhez édeskevés." - fejtette ki a szakember.

Hazánkban a drámaian alacsony foglalkoztatottsági szint az egyik legfontosabb strukturális probléma. A foglalkoztatási rátánk 57 százalék körüli, míg az uniós átlag meghaladja a 64 százalékot. Ahhoz, hogy megközelítsük az uniós átlagot, több százezer új munkahelyet kellene teremteni - jelzi a Magyar Hírlap.

A szaktárca azzal védekezik, hogy az elkezdett foglalkoztatási programok hosszabb távon hozzák meg az eredményeket, és ezek kiegészülnek a társminisztériumok uniós forrásokkal kiegészített gazdaság-élénkítő lépéseivel. A következő évben 38,5 milliárd forintot fordítanak az úgynevezett aktív munkaerő-piaci eszközrendszer működtetésére. Ebből harminc-harminc százalékot képvisel a közhasznú munkavégzés, valamint a foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások (bértámogatás) finanszírozása. Hasonló nagyságrendű összeget fordít az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaerő-piaci képzésre és átképzésre. Arról nem is beszélve, hogy lehetővé válik az önfoglalkoztatás támogatása is, a regionális munkaügyi központok szervezésével pedig foglalkoztatási programok is megvalósulhatnak.

A munkaügyi minisztérium arra is felhívta a figyelmet, hogy az idén az Új Magyarország fejlesztési terven belül Nem mondunk le senkiről - Esély a leghátrányosabb helyzetű térségekben élőknek címmel zászlóshajó programot indít az ország leghátrányosabb helyzetű kistérségeinek fejlesztésére és felzárkóztatására. A program több szociális és foglalkoztatási elemet foglal magába. Ugyancsak nemsokára indul egy 24 hónapos projekt Decentralizált program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért címmel, amely 26 milliárd forintot emészt majd fel. Ennek köszönhetően legalább húszezer fő foglalkoztatási támogatása valósulhat meg.

Csaba László üdvözli az eddig elindított programokat, de véleménye szerint ezek legfeljebb csak a stagnáláshoz elegendőek, igazi előrelépés a foglalkoztatás terheinek csökkentésével és az üzletbarát környezet megteremtésével érhető el. A professzor kételkedik a gazdasági tárca hangzatos kommunikációjának sikerében, meglátása szerint nem sikerült áttörést elérni, már ami az üzleti környezet javítását illeti. A közgazdász hozzátette: mindezek mellett elengedhetetlen az iskolai alapképzés és a szakképzés rendbetétele, nem lehet ugyanis a cégekre hárítani a szakemberképzést.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk