Szociális érzéketlenségre vall a bértámogatás hiánya
Míg más országokban 70-80 százalékos munkabértámogatást kapnak a cégek, hogy ne kelljen utcára tenniük alkalmazottakat, Magyarországon ez nem működik. A kormány szociálisan teljesen érzéketlen - véli Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke.
Az érdekképviseleti vezető a Klubrádióban beszélt minderről annak kapcsán, hogy egy felmérés eredményei szerint a kis- és középvállalkozások 10 százaléka biztosra veszi, hogy elbocsátásokra kényszerül, további 24 százalék nem tartja kizártnak.
A nagyobb vállalatoknál mintegy 10 százalékos elbocsátás van napirenden, a kicsiknél azonban ugyanez 46 százalék.
A kkv-k 8 százalékánál vélik úgy, hogy egy hónapnál tovább nem tudnak működni, 33 százalékuk pedig mindössze 2-3 hónapos túlélést prognosztizál, ha nem változik a járványhelyzet.
Bár erősen iparágfüggő a jövőkép, a vendéglátás és a turizmus egyértelműen padlóra került.
Ami pedig az állami támogatásokat illeti: míg más országokban 70-80 százalékos munkabértámogatást is kapnak a cégek, hogy működni tudjanak, és ne kelljen utcára tenniük az alkalmazottakat, Magyarországon ez nem működik.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint Orbán Viktor politikai okokból a fejébe vette, hogy itt ne legyen ilyen mértékű támogatás, tehát nincs is. A magyar kormány szociálisan teljesen érzéketlen.
Nehezíti a helyzetet, hogy a nyugdíjak is alacsonyak, de ugyanez igaz a kisgyermeket nevelő szülők támogatására is. Még azt sem sikerült elérni, hogy a járvány miatt otthon maradni kényszerülő szülőknek legalább az egyike kapjon tisztességes táppénzt - tette hozzá Kordás László.
Az álláskeresési támogatás továbbra is csak 3 hónapig jár, miközben manapság állást találni szinte lehetetlen, és ha mégis sikerül, akkor az átlagos álláskeresési idő több mint 12 hónap.
A nagyobb vállalatoknál mintegy 10 százalékos elbocsátás van napirenden, a kicsiknél azonban ugyanez 46 százalék.
A kkv-k 8 százalékánál vélik úgy, hogy egy hónapnál tovább nem tudnak működni, 33 százalékuk pedig mindössze 2-3 hónapos túlélést prognosztizál, ha nem változik a járványhelyzet.
Bár erősen iparágfüggő a jövőkép, a vendéglátás és a turizmus egyértelműen padlóra került.
Ami pedig az állami támogatásokat illeti: míg más országokban 70-80 százalékos munkabértámogatást is kapnak a cégek, hogy működni tudjanak, és ne kelljen utcára tenniük az alkalmazottakat, Magyarországon ez nem működik.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint Orbán Viktor politikai okokból a fejébe vette, hogy itt ne legyen ilyen mértékű támogatás, tehát nincs is. A magyar kormány szociálisan teljesen érzéketlen.
Nehezíti a helyzetet, hogy a nyugdíjak is alacsonyak, de ugyanez igaz a kisgyermeket nevelő szülők támogatására is. Még azt sem sikerült elérni, hogy a járvány miatt otthon maradni kényszerülő szülőknek legalább az egyike kapjon tisztességes táppénzt - tette hozzá Kordás László.
Az álláskeresési támogatás továbbra is csak 3 hónapig jár, miközben manapság állást találni szinte lehetetlen, és ha mégis sikerül, akkor az átlagos álláskeresési idő több mint 12 hónap.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Elektromos összeszerelő (2026. 01. 07)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa