Sztrájkhangulat Székesfehérváron
Egyeztetni akart a szakszervezet, jogász által megfogalmazott levelet kapott válaszként a székesfehérvári CSI Hungary Kft.-től, amelyben semmiféle hajlandóság nem mutatkozott a konzultációra. A VDSZ határozott fellépésének köszönhetően a székesfehérvári CSI Hungary Kft. július 24-én, hétfőn fogadja a szakszervezet képviselőit, noha a találkozót a cég nem tekinti konzultációnak - derül ki a VDSZ sajtóközleményéből.
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti szövetsége a bérmegállapodások kapcsán tapasztalt problémák miatt szeretett volna egyeztetni a céggel, ám annak vezetősége - noha azt állítja: nyitott a kommunikációra - saját értelmezési feltételekhez kötötte a konzultációt, és napok óta nem reagál a szakszervezet által felvetett időpontokra. A cég, ahelyett, hogy
érdemi egyeztetésbe fogott volna a helyi bérfeszültségek kezelésére, homokba dugja a fejét és béna kacsaként nézi a tapasztalt dolgozók elvándorlását.
A termelésben 12 órát dolgozók között sztrájkhangulat alakult ki, mert elfogadhatatlannak tartják a jelenlegi helyzetet. Korábban egyébként épp a munkáltató kérte a szakszervezetet, hogy tegyen javaslatot
a bérfeszültség kezelésére. Ennek az érdekképviselet eleget is tett. Csakhogy később az érdemi javaslatokat letagadta a cég vezetése, mondván, nem is kért ilyet, mi több: nem is kapott.
„A helyzet komoly, de megoldható, ha a cég vezetése hajlandó a tárgyalásokra - mondta Székely Tamás, a VDSZ elnöke, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. - A sztrájkhelyzetről tájékoztatjuk a
tulajdonosokat is, mert ha befagynak az álláspontok, muszáj lesz nekik is lépniük.”
A VDSZ határozott fellépésének köszönhetően a székesfehérvári CSI Hungary Kft. július 24-én, hétfőn fogadja a szakszervezet képviselőit, noha a találkozót a cég nem tekinti konzultációnak.
érdemi egyeztetésbe fogott volna a helyi bérfeszültségek kezelésére, homokba dugja a fejét és béna kacsaként nézi a tapasztalt dolgozók elvándorlását.
A termelésben 12 órát dolgozók között sztrájkhangulat alakult ki, mert elfogadhatatlannak tartják a jelenlegi helyzetet. Korábban egyébként épp a munkáltató kérte a szakszervezetet, hogy tegyen javaslatot
a bérfeszültség kezelésére. Ennek az érdekképviselet eleget is tett. Csakhogy később az érdemi javaslatokat letagadta a cég vezetése, mondván, nem is kért ilyet, mi több: nem is kapott.
„A helyzet komoly, de megoldható, ha a cég vezetése hajlandó a tárgyalásokra - mondta Székely Tamás, a VDSZ elnöke, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. - A sztrájkhelyzetről tájékoztatjuk a
tulajdonosokat is, mert ha befagynak az álláspontok, muszáj lesz nekik is lépniük.”
A VDSZ határozott fellépésének köszönhetően a székesfehérvári CSI Hungary Kft. július 24-én, hétfőn fogadja a szakszervezet képviselőit, noha a találkozót a cég nem tekinti konzultációnak.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók