Megjelent: 3 éve

Sztrájkhangulat Székesfehérváron

Egyeztetni akart a szakszervezet, jogász által megfogalmazott levelet kapott válaszként a székesfehérvári CSI Hungary Kft.-től, amelyben semmiféle hajlandóság nem mutatkozott a konzultációra. A VDSZ határozott fellépésének köszönhetően a székesfehérvári CSI Hungary Kft. július 24-én, hétfőn fogadja a szakszervezet képviselőit, noha a találkozót a cég nem tekinti konzultációnak - derül ki a VDSZ sajtóközleményéből.

A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti szövetsége a bérmegállapodások kapcsán tapasztalt problémák miatt szeretett volna egyeztetni a céggel, ám annak vezetősége - noha azt állítja: nyitott a kommunikációra - saját értelmezési feltételekhez kötötte a konzultációt, és napok óta nem reagál a szakszervezet által felvetett időpontokra. A cég, ahelyett, hogy
érdemi egyeztetésbe fogott volna a helyi bérfeszültségek kezelésére, homokba dugja a fejét és béna kacsaként nézi a tapasztalt dolgozók elvándorlását.

A termelésben 12 órát dolgozók között sztrájkhangulat alakult ki, mert elfogadhatatlannak tartják a jelenlegi helyzetet. Korábban egyébként épp a munkáltató kérte a szakszervezetet, hogy tegyen javaslatot
a bérfeszültség kezelésére. Ennek az érdekképviselet eleget is tett. Csakhogy később az érdemi javaslatokat letagadta a cég vezetése, mondván, nem is kért ilyet, mi több: nem is kapott.

„A helyzet komoly, de megoldható, ha a cég vezetése hajlandó a tárgyalásokra - mondta Székely Tamás, a VDSZ elnöke, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. - A sztrájkhelyzetről tájékoztatjuk a
tulajdonosokat is, mert ha befagynak az álláspontok, muszáj lesz nekik is lépniük.”

A VDSZ határozott fellépésének köszönhetően a székesfehérvári CSI Hungary Kft. július 24-én, hétfőn fogadja a szakszervezet képviselőit, noha a találkozót a cég nem tekinti konzultációnak.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk

Maradási interjú: olcsóbb, mint a kiválasztás

Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett... Teljes cikk

Igaz mese egy kultúraváltásról

Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása. Andó Ildikó, a Vezetői Mesterműhely blog szerzőjének... Teljes cikk