kapubanner for mobile

kábelgyár szakszervezet bértárgyalás Kecskemét bérkövetelés elégedetlenség sztrájkfelhívás Buzásné Putz Erzsébet béremelés 2018

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 éve

Sztrájkkészültség a kecskeméti kábelgyárban

A Mérnökök és Technikusok Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a kecskeméti székhelyű, kábelkonfekcionálással foglalkozó Cab Tec Kft.-vel a 2018-as béremelésről -írja az autopro.hu oldal.

A dolgozókat képviselő szervezet tájékoztatás szerint a kecskeméti gyárban az MTSZSZ 2017 novembere óta többször kezdeményezett bértárgyalást és írásos javaslatot is átadott a munkáltatónak, de érdemi tárgyalás eddig nem volt - írják.

Buzásné Putz Erzsébet, a szakszervezet elnöke elmondta: a cégvezető a bérkövetelést figyelmen kívül hagyta, egyoldalúan átlag 5 százalékos béremelést hajtott végre, és további béremelést nem kíván adni. "A szakszervezet célja nem az, hogy túlfeszítsük a béreket, csupán szeretnénk megtartani a dolgozókat. Reális bérkövetelésünk van, ami 10,5 százalék" - közölte.

Az MTSZSZ elfogadhatatlannak tartja mind a béremelés mértékét, mind az eljárás módját, ezért a jogszabályt követve figyelmeztető sztrájkot helyezett kilátásba, amennyiben nem jön létre legalább 10,5 százalékos emelés. A dolgozók elégedetlenek, mivel országos szinten a 10 százalékos béremelés szinte minden vállalatnál megvalósult. A bértárgyalásra március 9-én kerülhet sor.

autopro.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

HR-trendek 2025: tovább csökken a vezetés iránti bizalom

Az SAP SuccessFactors HR kutatói összefoglalták és rendszerezték a HR területén 2024-ben bekövetkezett hangsúlyeltolódásokat, és az ez alapján várható 2025-ös trendeket. Az AI mindent visz, és várhatóan továbbra is listavezető lesz, de a digitális transzformáció más tényezőkben is hangsúlyos a HR szerepének és menedzselésének átalakulásában.

További cikkek

Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés

Elavultak a középvezetői szerepek? A középvezetői pozíciók egyre kevésbé vonzóak a fiatalabb munkavállalók körében. Hálátlan és fárasztó... Teljes cikk

Kimerülő szervezetek, technostressz - új kihívások a vállalati világban

Mi az a technostressz? Ki az AVICA vezető? „Újszerű kihívások és válaszok a szervezetekben”- a Magyar Pszichológiai Szemle két kötetben mutatja... Teljes cikk

Jóbarátok közt

Nem vitás, hogy erős megtartó ereje van a jó munkahelyi légkörnek. A KPMG friss felmérése szerint a munkavállalók 81%-ának fontosak a barátok a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Szemléletváltásra van szüksége a dolgozóknak

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025