kapubanner for mobile

Sztrájkkészültség a kecskeméti kábelgyárban

A Mérnökök és Technikusok Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a kecskeméti székhelyű, kábelkonfekcionálással foglalkozó Cab Tec Kft.-vel a 2018-as béremelésről -írja az autopro.hu oldal.

A dolgozókat képviselő szervezet tájékoztatás szerint a kecskeméti gyárban az MTSZSZ 2017 novembere óta többször kezdeményezett bértárgyalást és írásos javaslatot is átadott a munkáltatónak, de érdemi tárgyalás eddig nem volt - írják.

Buzásné Putz Erzsébet, a szakszervezet elnöke elmondta: a cégvezető a bérkövetelést figyelmen kívül hagyta, egyoldalúan átlag 5 százalékos béremelést hajtott végre, és további béremelést nem kíván adni. "A szakszervezet célja nem az, hogy túlfeszítsük a béreket, csupán szeretnénk megtartani a dolgozókat. Reális bérkövetelésünk van, ami 10,5 százalék" - közölte.

Az MTSZSZ elfogadhatatlannak tartja mind a béremelés mértékét, mind az eljárás módját, ezért a jogszabályt követve figyelmeztető sztrájkot helyezett kilátásba, amennyiben nem jön létre legalább 10,5 százalékos emelés. A dolgozók elégedetlenek, mivel országos szinten a 10 százalékos béremelés szinte minden vállalatnál megvalósult. A bértárgyalásra március 9-én kerülhet sor.

autopro.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk