kapubanner for mobile

béremelés kereskedelem fizikai munka Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete versenyképes bér

Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sztrájkolhatnak az áruházi dolgozók

A kiskereskedelemben dolgozó árufeltöltők, pultosok, kasszások 15-20 százalékos béremelést akarnak idén elérni, és ezért akár összefogva, egységes sztrájkot is hirdethetnek, tudta meg a Magyar Idők szakszervezeti forrásokból.

A kiskereskedelmi forgalom bővülése, a nyereséges működés ellenére a bérekben nem jelentkezik ez a tendencia, sőt lemaradás mutatkozik a a versenyszférában jellemző fizetésekhez képest, hívta fel a lap figyelmét a problémára a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ).

Az áruházak fizikai dolgozói átlagosan 145 ezer forintot kerestek 2014-ben, ami ez 21 százalékkal alacsonyabb az iparban alkalmazott dolgozók 182 ezer forintos átlagánál és 13 százalékkal marad el a versenyszféra átlagosan 166 ezer forintos fizetéseitől.

Ezért az érdekképviselet a minimálbéren vagy szakmunkás bérminimumon foglalkoztatottak esetében 15-20 százalékos béremelést szeretne elérni, és ennek érdekében akár egységes sztrájkot is bevetnének, ha nem sikerül az áruházakkal egyességre jutni.

Mivel a kereskedelmi munkahelyek nem versenyképesek, egyre nagyobb problémát okoz, különösen a tapasztalt munkaerő hiánya.

Magyar Idők

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

Eltűnnek a klasszikus csapatok: a Meta új munkamodellje mindenkit érinthet

A Meta radikálisan átalakítja működését: a dolgozókból AI-fejlesztők lesznek, a hagyományos csapatokat pedig kis, önálló "podok", azaz mini, projektalapú egységek váltják fel. A cél a hatékonyság növelése – de közben teljesen újradefiniálják, mit jelent ma egy munkahely és egy munkakör a tech világában.

További cikkek

Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jövőre 220 ezer forint fölé emelkedhetnek a bérek a kiskereskedelemben

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026