Sztrájkolhatnak az áruházi dolgozók
A kiskereskedelemben dolgozó árufeltöltők, pultosok, kasszások 15-20 százalékos béremelést akarnak idén elérni, és ezért akár összefogva, egységes sztrájkot is hirdethetnek, tudta meg a Magyar Idők szakszervezeti forrásokból.
A kiskereskedelmi forgalom bővülése, a nyereséges működés ellenére a bérekben nem jelentkezik ez a tendencia, sőt lemaradás mutatkozik a a versenyszférában jellemző fizetésekhez képest, hívta fel a lap figyelmét a problémára a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ).
Az áruházak fizikai dolgozói átlagosan 145 ezer forintot kerestek 2014-ben, ami ez 21 százalékkal alacsonyabb az iparban alkalmazott dolgozók 182 ezer forintos átlagánál és 13 százalékkal marad el a versenyszféra átlagosan 166 ezer forintos fizetéseitől.
Ezért az érdekképviselet a minimálbéren vagy szakmunkás bérminimumon foglalkoztatottak esetében 15-20 százalékos béremelést szeretne elérni, és ennek érdekében akár egységes sztrájkot is bevetnének, ha nem sikerül az áruházakkal egyességre jutni.
Mivel a kereskedelmi munkahelyek nem versenyképesek, egyre nagyobb problémát okoz, különösen a tapasztalt munkaerő hiánya.
Magyar Idők
Az áruházak fizikai dolgozói átlagosan 145 ezer forintot kerestek 2014-ben, ami ez 21 százalékkal alacsonyabb az iparban alkalmazott dolgozók 182 ezer forintos átlagánál és 13 százalékkal marad el a versenyszféra átlagosan 166 ezer forintos fizetéseitől.
Ezért az érdekképviselet a minimálbéren vagy szakmunkás bérminimumon foglalkoztatottak esetében 15-20 százalékos béremelést szeretne elérni, és ennek érdekében akár egységes sztrájkot is bevetnének, ha nem sikerül az áruházakkal egyességre jutni.
Mivel a kereskedelmi munkahelyek nem versenyképesek, egyre nagyobb problémát okoz, különösen a tapasztalt munkaerő hiánya.
Magyar Idők
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője
“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk
Külföldi munka
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 5 napja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 7 napja
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 1 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 1 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 2 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 2 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 2 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 2 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 2 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 2 hete
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Könyvelő
- Óvodapedagógus
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Adminisztratív ügyintéző (2025. 06. 27)
- QA Engineer (REF4293G) (2025. 06. 27)
- Raktáros / Anyagmozgató (2025. 06. 27)
- Experienced Customer Delivery Manager – Decentral&Housing AI – International Health Market (REF4363O) (2025. 06. 27)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek