kapubanner for mobile

Támogatjuk az állatbarát irodákat!

Elégedett dolgozók, hatékony munkaerő megtartás!

Talán nem is gondolnád, hogy egyetlen kutya jelenléte milyen óriási hatással lehet a munkatársak hangulatára. Meríts ötletet a Beck and Partners szemléletéből, mert mi felismertük, hogy az állatok által teremtett nyugalom és jókedv milyen pozitív hatással van a munkatársainkra. Nem csak hogy támogatjuk az állatbarát irodákat, de szeretnénk, ha minél több cég észrevenné az állatok jelenlétének előnyeit a munkakörnyezetben. Ezek a kedves és megnyugtató társak, minden állatbarát számára boldogságot visznek a munkahelyre. Jelenlétükkel a fáradt, stresszes munkatársak arcára mosoly rajzolódik, a feszültség oldódik, és a munkavégzés valódi örömforrássá válik. De nem csak az egyénekre gyakorolnak pozitív hatást, hanem a teljes csapatra is, mert az állatok a közösségépítésben is kiváló segítőtársak. Segítik a kommunikációt, az emberek könnyebben nyithatnak egymás felé, amihez csupán egy kis engedményre van szükség a cég részéről: nyissunk ajtót a kutyusoknak!

Elszántak vagyunk, ezért pályázatot hirdetünk

Szeretnénk ezt az üzenetet az ország minden tájára eljuttatni, mert végtelenül elkötelezettek vagyunk abban, hogy minél több munkahelyen jelen legyen az állatszeretet. Ezért úgy döntöttünk, hogy megkeressük az ország legállatbarátabb irodáját.

Ezzel nem csak a jelenleg is állatbarát cégek megismerése a célunk, hanem bízunk benne, hogy a pályázatnak köszönhetően, még többen felfigyelnek az állatbarát irodák munkaerő megtartó hatására, és egyre többen kedvet kapnak, hogy beengedjék a munkahelyre a kutyusokat.

Az állatbarát irodák személyzet megtartó ereje

Az ember és az állat közötti kapcsolat különleges, és messze túlmutat azon, amit szavakkal kifejezhetünk. Az állatok jelenléte az irodában nem csak a munkavállalók boldogságát és elégedettségét növeli, hanem megnyitja a kommunikációt és az összetartást a munkatársak között. Együtt sétálni, játszani vagy akár csak simogatni egy kutyát, szinte felér egy csapatépítéssel. Meglepő, de tény, hogy az állatbarát iroda csökkenti a fluktuációt, hiszen a kollégák hosszú távon szeretnének részesei lenni egy ilyen pozitív és összetartó közösségnek. Egy együttműködő csapatban a dolgozó jól érzi magát, örömmel sétál be az irodába hétfő reggel, és eszébe sem jut munkát váltani, hiszen elégedett és jókedvű, szereti a munkahelyét.

Mutasd meg az állatbarát irodátokat!

Ha Te is büszke vagy arra, hogy egy állatbarát munkahelyen dolgozol, akkor vegyél részt a pályázatunkon, és írj egy bemutatkozót. Mesélj nekünk kedves történeteket, küldj minél több képet és videót, és írd meg, milyen hatással van nálatok az állatok jelenléte a munkatársakra, a munkahelyi légkörre és a munka hatékonyságára!? Mutasd meg a világnak, hogy az állatbarát iroda egy színes és vibráló közösséget hoz létre!

Jelentkezz és emailben elküldjük a pályázat részleteit: https://kutyabarat.bap.hu/

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk