Támogatnak, tükröt tartanak: a nagymamák és a szülők az igazi coachok
Hol kezdődik a coaching? Ha jobban belegondolunk, már a születésünk pillanatától mindenkinek van legalább egy coacha. A nagyszülők és a szülők segítenek azzá válni, aki mindig is lenni szerettünk volna: szeretettel, bátorítással, támogatással, tükörtartással, kellemetlen kérdésekkel.
Ha pedig két coach nem lenne elég, a biztonság kedvért volt még egy nagyszerű mentorom is édesapám személyében, akitől megtanultam, hogy két lábbal állva a földön is lehet álmodni. Ők voltak azok, akik ha kellett, a hátam mögött álltak, ha kellett mankóként tartottak meg, ha szükség volt rá bátorítottak és néha - néha feltették azokat a kérdéseket, amelyeket magamnak soha sem mertem volna feltenni.
Hogy milyen is volt ez számomra? Dühítő, már - már felháborító, aztán amikor jobban belegondoltam - felemelő. Olyan tükröt tartottak elém, amibe soha sem mertem bele nézni. Olyan kérdéseket tettek fel, amelyekbe még csak bele sem mertem gondolni, nem hogy megválaszolni azokat. Olyan erőforrásaimra világítottak rá, amelyeket el sem mertem hinni.
Mindezt úgy, hogy hagytak élni. Hagyták, hogy csalódjak, hogy szomorú legyek, hogy elessek. Akkoriban nem is értettem, de most már tudom, hogy minden egyes botlás után tanultam valamit, tanultam valami magasztos dolgot. És igen, ők ott voltak, minden egyes felemelkedésemnél jelen voltak és bátorítottak. Soha nem éreztem még olyan szeretet, olyan büszkeséget, ami belőlük áramlott felém. Igazi hősök! És mégsem ők tündököltek, még sem ők ragyogtak, hanem mindig én.
Ha jobban belegondolok mindig is ők ragyogtattak, megértették velem, hogy képes vagyok mindenre, hogy nincs lehetetlen és bármit meg tudok csinálni. Hagyták, hogy megtaláljam az igazamat, hagyták, hogy a saját életemet élhessem, hagyták, hogy megtaláljam az utamat. Azt hiszem, soha nem fogom tudni nekik visszaadni ezt a mérhetetlen szeretetet, törődést, támogatást, bátorítást, és azt, hogy most az az ember lettem, aki mindig is lenni akartam!
Sajnos ma már nagymamám nem lehet velem, hogy kísérjen ezen a hosszú úton, de itt hagyott nekem egy igazi angyalt, egy igazi coachot - édesanyámat.
Azt gondolom, sőt ki merem jelenteni, hogy itt kezdődik a coaching, ami tele van szeretettel, bátorítással, támogatással, tükörtartással, kellemetlen kérdésekkel, mindazért, hogy azzá válhass, aki mindig is lenni szerettél volna! Én azzá váltam, coach lettem és minden egyes nap örömmel fekszem le, mert tudom, ma is segítettem valakinek, hogy kihozza magából a legtöbbet!
Harmati Orsolya
PR menedzser, coach
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti... Teljes cikk
Kiégtél, eleged van a melóból, de nem tudsz vagy nem mersz váltani? Nem vagy egyedül. Szakértők szerint néhány tudatos lépéssel újra... Teljes cikk
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 2 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hete
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Tudatos kezdés újszülött ruházattal 2 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig