Teljes munkaidőből részmunkaidő, részmunkaidőből elbocsátás
Bár a Miniszterelnökség szerint a jogszabályváltozások nem indokolják a Tesco elbocsátását, a Világgazdaság körképe szerint más piaci szereplők is hasonló lépésekre kényszerülhetnek.
A METRO Kereskedelmi Kft.-nél és az Auchan Magyarország Kft.-nél egyelőre a kiskereskedelmi törvény értelmezésén és annak hatástanulmányán is dolgoznak. Dominique Ducoux, a francia vállalat magyarországi vezérigazgatója azonban kijelentette: a szabályozás a beruházásokra, a fogyasztásra, a munkahelyekre hatást gyakorolhat.
A lap úgy értesült a Spar Magyarországtól, hogy náluk minden működési területen jelentős megtakarítsok lesznek
az élelmiszerlánc-felügyeleti díj növekedése miatt. Lassítják a munkaerő-toborzást, felülvizsgálják eredményességüket. Mindez akár áruházak bezárásával is járhat, de elbocsátásokat jelenleg nem terveznek.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter és Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének vezetője többször kihangsúlyozta: a kereskedelemben munkaerőhiány van, a betöltetlen állások száma a KSH adatai szerint is növekszik.
Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke viszont azt mondta a lapnak, hogy a vasárnapi zárva tartás hosszabb távon szinte biztosan leépítésekhez vezet. Csaposs Noémi kétségeit fejezte ki, hogy a környékbeli cégek képesek lesznek foglalkoztatni az elbocsátottakat, különösen vidéken. Az elhelyezkedés nehézsége függ a szakmától is. Keresettek a pékek, húsipari dolgozók, hentesek. A pénztárosoknak, árufeltöltőknek lesz nehéz dolguk.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?