Testvéreket kapott a START Program

A Start program indítása óta, vagyis 2005 októberétől több mint 55 ezer pályakezdő igényelt Start kártyát. Kiss Péter, múlt héten még szociális és munkaügyi miniszterként sajtótájékoztatón értékelte a Start projektet, és azt a minisztérium legsikeresebbjének nevezte.
Pályakezdő alkalmazásakor a munkáltató két évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. A munkaviszony első évében tizenöt, a másodikban huszonöt százalékos közterhet kell fizetnie - hogyha részt vesz a Start programban.
Kiss Péter bejelentette, július elsejétől elindul a Start Plusz, és a Start Extra program is. Célként a foglalkoztatás növelését jelölte meg. A munkáltatókat arra ösztönzik, hogy legálisan alkalmazzák a kismamákat, és az ötven év feletti, alacsony iskolai végzettségű, tartósan állást kereső embereket.

Start Plusz a kismamáknak

A sajtótájékoztatón Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára elmondta, remélik, 2008-ra húszezer, 2010-re negyvenezer körül lesz majd a támogatottak köre.
A Start Plusz program keretében a gyes, gyed, gyet megszűnését követően, egy éven belül a munkaerőpiacra visszatérő személy, vagy a gyes mellett munkát vállaló, a gyermek egy éves kora után, és az ápolási díj megszűnését követő egy éven belül ismét dolgozni akaró édesanya alkalmazásakor részesül a munkáltató járulékkedvezményben.
Hasonló könnyebbség jár a munkaadónak, hogyha tartósan álláskeresőt alkalmaz. Ez olyan pályázókat jelent, akik a kedvezményre jogosító kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább egy évig, (pályakezdőknél nyolc hónapig) nyilvántartott álláskeresők voltak.

Hátrányos helyzetűeknek Start Extra

A Start Extra esetében a tartósan, vagyis - hasonlóan a fentiekhez - a kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább egy évig regisztrált álláskeresők közül, a leghátrányosabb helyzetűek, az ötven év felettiek, vagy az alacsony, alapfokú iskolai végzettségűek alkalmazásakor jár kedvezmény a munkáltatónak.
Mindkét projektre igaz, hogy két évig mentesül a cég a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. A Start Plusz programban a résztvevők után a munkaadó az első évben bruttó 15 százalék közterhet fizet, a másodikban 25 százalékot. A Start Extra résztvevői után az első 12 hónapban nem kell közterheket fizetni, a második esztendőben a bruttó kereset után 15 százalékot.
Kiss Péter hozzátette, 2010-ig 43 milliárd forint támogatás van a két új Start Programra, amely az Európai Uniótól érkezik. Aki részt kíván venni a programok valamelyikében, az illetékes APEH-nál válthatja ki a kártyát, amellyel a következő két évben akár több munkáltatónál is elhelyezkedhet.

Knap Gábor, HR Portal