Tisztul a kép: vannak klasszikus és kormány mögé bújó szakszervezetek
Keresik a helyüket a mostanra egyértelműen magukat a kormányhoz közelinek valló vagy a klasszikus érdekvédelem mentén működő szakszervezetek a különböző konföderációkban, írja az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének közleménye.
Keresik a helyüket a kisebb szakszervezetek a hat érdekvédelmi konföderációban, hiszen mostanra letisztult, melyek szegődtek vállaltan vagy bújtatva a kormány mellé, s melyek maradtak meg a klasszikus, a szakszervezetektől elvárható politikamentes, harcos, mindenkori ellenzéki szerepben. A május elsején bejelentett nagy fúzióba készülő három szervezet - Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) - ez utóbbiak közé tartozik, s úgy tűnik, a hagyományos működési forma egyre szimpatikusabb a szervezett dolgozók körében. Legalábbis erre következtet Székely Tamás, az ASZSZ elnöke azok után, hogy az utóbbi 2-3 hétben három szakszervezet - Budapesti Közlekedési Szakszervezet, a Kőbányai Autóbusz Szakszervezet és legutóbb a Vasutasok Független Szakszervezete - is csatlakozott az általa vezetett konföderációhoz. Székely szerint egyre tisztábban körvonalazódik, hogy mely szervezeteket - pontosabban azok vezetőit - lehet beígért pénzekkel és különféle pozíciókkal a kormány oldalán álló, vagy oda törekvő konföderációkba csábítani, s melyek maradnak tisztán az érdekvédelem oldalán. Az utóbbi elvet képviselők közül jó néhányan átigazolnak, vagy tervezik az átállást az ASZSZ-hez. Ez azt is jelenti, hogy egyre erősebb a "mézesmadzag" nélkül, pártpolitikától távol, tisztán az érdekvédelem mentén működő szervezetek ereje.
Székely megerősítette, a legnépesebb és a legerősebb hazai érdekvédelem megalakulásának, a három nagy konföderáció fúziójának az előkészítése több területen is párhuzamosan folyik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 6 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 6 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 7 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 7 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 7 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 8 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 8 hónapja
- Közlekedési jog a mindennapi gyakorlatban 9 hónapja
- Autópálya mellett dolgozó embert gázoltak halálra az M6-oson 10 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben