kapubanner for mobile

Tisztul a kép: vannak klasszikus és kormány mögé bújó szakszervezetek

Keresik a helyüket a mostanra egyértelműen magukat a kormányhoz közelinek valló vagy a klasszikus érdekvédelem mentén működő szakszervezetek a különböző konföderációkban, írja az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének közleménye.

Legutóbb három tagszervezet lépett be a hagyományos és harcos érdekvédelmet folytató Autonóm Szakszervezetek Szövetségébe, amely tagja a május elsején bejelentett alakuló gigaszervezetnek. A konföderáció vezetője szerint egyre tisztább a kép arról, melyik szervezetet lehet "megvenni", s melyik áll a tiszta, pártpolitikától mentes érdekvédelem mellé. Megkezdődtek az átigazolások.

Keresik a helyüket a kisebb szakszervezetek a hat érdekvédelmi konföderációban, hiszen mostanra letisztult, melyek szegődtek vállaltan vagy bújtatva a kormány mellé, s melyek maradtak meg a klasszikus, a szakszervezetektől elvárható politikamentes, harcos, mindenkori ellenzéki szerepben. A május elsején bejelentett nagy fúzióba készülő három szervezet - Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) - ez utóbbiak közé tartozik, s úgy tűnik, a hagyományos működési forma egyre szimpatikusabb a szervezett dolgozók körében. Legalábbis erre következtet Székely Tamás, az ASZSZ elnöke azok után, hogy az utóbbi 2-3 hétben három szakszervezet - Budapesti Közlekedési Szakszervezet, a Kőbányai Autóbusz Szakszervezet és legutóbb a Vasutasok Független Szakszervezete - is csatlakozott az általa vezetett konföderációhoz. Székely szerint egyre tisztábban körvonalazódik, hogy mely szervezeteket - pontosabban azok vezetőit - lehet beígért pénzekkel és különféle pozíciókkal a kormány oldalán álló, vagy oda törekvő konföderációkba csábítani, s melyek maradnak tisztán az érdekvédelem oldalán. Az utóbbi elvet képviselők közül jó néhányan átigazolnak, vagy tervezik az átállást az ASZSZ-hez. Ez azt is jelenti, hogy egyre erősebb a "mézesmadzag" nélkül, pártpolitikától távol, tisztán az érdekvédelem mentén működő szervezetek ereje.

Székely megerősítette, a legnépesebb és a legerősebb hazai érdekvédelem megalakulásának, a három nagy konföderáció fúziójának az előkészítése több területen is párhuzamosan folyik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk