Tízszer annyi munkabaleset történik a kkv-éknál, mint a nagyvállalatoknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyre növekvő halálos balesetek száma a szakszervezetek hiányára is visszavezethető - írja a Népszava.
2011-ben mintegy 17 ezer munkabaleset történt, addig 2017-ben már több mint 23 ezer. Csaknem háromszor annyi munkahelyi baleset történik a kis- és középvállalkozásoknál (kkv), mint a nagyvállalatoknál. Halálos balesetek pedig tízszer olyan gyakran fordulnak elő ebben a szektorban, mint a 250 főnél nagyobb létszámú cégeknél - írja a lap.
A munkaerőhiány segíti a szakszervezeteket olyan értelemben, hogy a toborzási gondok miatt a munkáltatók kénytelenek tárgyalni a bérekről, de az még kérdéses, hogy megtudnak-e erősödni, mivel az elmúlt években a kormány megnyirbálta jogaikat. A közszférában bevezetett életpályamodellek miatt a szakszervezeti szervezettség kérdéses.
Kondor Norbert, a Vasutas Szakszervezet szakértője szerint azért van több munkabaleset a kisebb cégeknél, mert ott gyakorlatilag nincsenek szakszervezetek. Míg a nagyvállalatoknál erős az érdekvédelem és a kötelező foglakozás-egészségügyi ellátás keretében különböző szűréseket, diagnosztikai, egészségmegőrző programokat is biztosítanak dolgozóiknak, addig a kis cégeknél csak üzemorvosi vizsgálat van, az is inkább formális.
Népszava
A munkaerőhiány segíti a szakszervezeteket olyan értelemben, hogy a toborzási gondok miatt a munkáltatók kénytelenek tárgyalni a bérekről, de az még kérdéses, hogy megtudnak-e erősödni, mivel az elmúlt években a kormány megnyirbálta jogaikat. A közszférában bevezetett életpályamodellek miatt a szakszervezeti szervezettség kérdéses.
Kondor Norbert, a Vasutas Szakszervezet szakértője szerint azért van több munkabaleset a kisebb cégeknél, mert ott gyakorlatilag nincsenek szakszervezetek. Míg a nagyvállalatoknál erős az érdekvédelem és a kötelező foglakozás-egészségügyi ellátás keretében különböző szűréseket, diagnosztikai, egészségmegőrző programokat is biztosítanak dolgozóiknak, addig a kis cégeknél csak üzemorvosi vizsgálat van, az is inkább formális.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?