Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 hónapja

Tízszeresére nőtt a nyugdíjasszegénység tíz év alatt

A nyugdíjak bérektől történő drasztikus leszakadásáról és az időskorúak társadalmában tapasztalható növekvő szegénységről beszélt az Országgyűlés népjóléti bizottságának elnöke. Míg 2010-ben közel 26 ezer nyugdíjas tartozott a társadalom legszegényebb tizedébe, 2019 végére ez a szám 270 ezer főre emelkedett.

images

Korózs Lajos az MSZP Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatóján úgy értékelt: az elmúlt években a nyugdíjak drasztikusan leszakadtak a bérektől, az inflációkövető nyugdíjemelés pedig tragédia. 

Beszélt a nyugdíjak erőteljes polarizálódásáról és arról is, hogy megmerevedett a rendszer, mivel csak a korhatár elérésekor lehet nyugdíjba menni. Mindezek következtében nőtt az időskorúak társadalmában a szegénység.

Míg 2010-ben közel 26 ezer nyugdíjas tartozott a társadalom legszegényebb tizedébe, 2019 végére ez a szám 270 ezer főre emelkedett, és míg 2010-ben a GDP 11,2 százalékát, 2019-ben már csak 8,3 százalékát fordította idősellátásra a kormány - ismertette.    

Az MSZP nyugdíjpolitikája ugyanakkor a megbecsülésre, a tiszteletre, a biztos megélhetésre épül, és a párt nem fogja hagyni, hogy leszakadjanak a nyugdíjak a bérektől, a gazdasági növekedés eredményéből a nyugdíjasok is részesülni fognak, ha jövőre az ellenzék alakíthat kormányt - mondta Korózs Lajos.

A tervek között említette például a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét, nyugdíjkorrekciós program indítását az alacsony nyugdíjak felzárkóztatásához. A nők változatlanul nyugdíjba mehetnek negyven év után. Az ápolási díj alapösszegét pedig a minimálbér szintjére emelik, és munkaviszonyként ismerik el azt - tette hozzá.

Fotó: unsplash.com

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nyugdíj melletti munkavégzés

Jó hír a nyugdíjasoknak, hogy foglalkoztatásuknak és keresetüknek nincs korlátozása a nyugdíj mellett. Teljes cikk

Öt százalékkal nő a nyugdíj

A jövőre várható, a korábban tervezettnél magasabb infláció miatt a kormány öt százalékkal emeli a nyugdíj összegét, hogy ne kelljen utólag... Teljes cikk

A magyarok majdnem fele nem rendelkezik kiegészítő nyugdíj-megtakarítással

Egy tizenhat országra kiterjedő felmérés szerint a magyaroknak az átlagnál jóval nagyobb százaléka – közel fele - nem rendelkezik semmilyen... Teljes cikk