kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Több a fiatal, és kevesebb az idős munkanélküli

A fiatalok körében nőtt, az idősebbek között viszont csökkent a munkanélküliség a 2012 novembere és 2013 januárja közötti időszakban az előző évihez viszonyítva. A tavalyi számokat szem előtt tartva 39 ezerrel magasabb a foglalkoztatottak száma, a megelőző negyedévhez képest azonban 54 ezerrel alacsonyabb, a csökkenés hátterében szezonális okok állhatnak - áll a KSH mai gyorsjelentéseiben.

2012 novembere 2013 januárja között a munkanélküliek létszáma az előző év azonos időszakinál 12 ezerrel magasabb, 486 ezer fő volt. A munkanélküliségi ráta csupán a hibahatáron belül változott, 11,2 százalékos volt, ami 0,1 százalékkal magasabb az előző évinél.

A munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta a férfiak esetében emelkedett, a nők körében pedig kismértékben csökkent.

A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 271 ezer fő volt, 16 ezer fővel több az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk 0,5 százalékponttal, 11,5 százalékra emelkedett. A munkanélküli nők száma 216 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,8 százalék volt, ami 0,3 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakinál.

A munkanélküliek 18,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.

A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,3 százalékos, ami 0,2 százalékpontos növekedésnek felelt meg. Az 55-64 éves korosztály munkanélküliségi rátája 1,5 százalékponttal, 7,6 százalékra csökkent.

A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, átlagosan 16,3 hónapig tartott munkát találniuk. A nyilvántartott álláskeresők összlétszáma (648,5 ezer fő) januárban megegyezett az előző év januárival.

A KSH az azonos időszakra vonatkozóan a foglalkoztatottságról készített jelentésében azt írja, hogy a foglalkoztatottak létszáma, az előző évinél 39 ezer fővel magasabb volt.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 3 millió 855 ezer fős létszáma 1,0 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit, míg 54 ezerrel elmaradt az előző 3 havi (október-decemberi) átlagtól. A szezonális csökkenést felerősítette, hogy januárban a közfoglalkoztatásban részt vevők száma mindig alacsony.

A 15-64 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 822 ezer főre nőtt. Az adott korcsoportba tartozó népességen belül 57,1 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,1 százalékpontos emelkedésnek felelt meg.

A 15-64 éves férfi népességből 2 millió 53 ezren voltak foglalkoztatottak,16 ezerrel többen, mint az előző év azonos időszakában. Ezzel a férfiak foglalkoztatási rátája 1,1 százalékponttal, 62,5 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 768 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 22 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, ami foglalkoztatási rátájuk 0,9 százalékpontos, 51,8 százalékra történő javulását eredményezte.

A 15-24 éves foglalkoztatottak száma 227 ezer fő volt, a korcsoport foglalkoztatási rátája az egy évvel korábbihoz képest 1,9 százalékponttal, 19,7 százalékra emelkedett. Nőtt a legjobb munkavállalási korúak, a 25-54 évesek és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma, foglalkoztatási rátájuk 0,6, illetve 0,8 százalékponttal javult.

Forrás: KSH
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk