Több ezer nyugdíjas vállal munkát
Az elmúlt nyolc hónapban több mint 140 nyugdíjas szövetkezetet jegyeztek be, és 15-20 ezren álltak munkába ilyen formában. Egyelőre a fővárosban, a nagyobb városokban és a megyeszékhelyeken népszerűek a nyugdíjas szövetkezetek - írja a Magyar Idők.
A Közész elnökségi tagja szerint a multiknál azért kisebb mértékű az érdeklődés, mert a szövetkezeti rendszer kiépítése a nagyobb vállalatoknál időigényes folyamat.
Dolgos szerint vannak, akik 3-4 órában hetente néhányszor dolgoznak, de olyanok is, akik 8 órára álltak vissza a munka világába. Általában ugyanabban a munkakörben helyezkednek el, mint amiből nyugdíjba mentek. Sokan adminisztratív vagy könnyű fizikai munkát vállalnak.
Az idős munkavállalók általában többet keresnek, mint a minimálbér vagy a garantált bérminimum. A nyugati országrészben és a fővárosban magasabbak a keresetek, míg keleten alacsonyak.
Ősztől szeretnék az állami szférára is kiterjeszteni a szövetkezeti munkavégzés lehetőségét, hogy a tanárok, ápolók is újra munkába állhassanak.
Magyar Idők
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 2025-ös év a fizikai munkaerőpiacon nem a látványos bővülésről, hanem a stabilitás megőrzéséről szólt. Az új belépők kiválasztásánál... Teljes cikk
A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
- Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket? 1 napja
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 1 napja
- Megszületett a rangsor: itt dolgoznak a leginkább túlterhelt emberek 2 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 2 napja
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 2 napja
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 3 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 6 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 7 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete



Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?