kapubanner for mobile

Több munka, kevesebb szabadidő - ez vár a nőkre

A nők kevesebbet keresnek, és még mindig sok fizetetlen munkát végeznek, írja az OECD friss jelentését idézve a Népszabadság. Magyarország az utolsók között van a nők foglalkoztatását tekintve.

images

Egyre kevesebb gyereket szülnek és egyre többet dolgoznak a nők - legalábbis az iparilag fejlett államokban, az úgynevezett OECD-országokban. Csak néhány olyan ország van, ahol meghaladja a kettőt az egy nőre eső gyerekek száma, ilyen például Franciaország, Írország, Törökország és az Egyesült Államok. Magyarország az utolsók között van.

A nők egyre később szülnek: az átlagéletkor 28 év az első gyerek születésekor. Igaz, ebben nagy eltérések vannak, hiszen míg Mexikóban továbbra is a húszas éveik elején és közepén szülnek először a nők, addig az Egyesült Királyságban, Új-Zélandon vagy Svájcban harmincévesen. Magyarországon az először szülő nők életkora még mindig 30 év alatt van.

A jelentés felhívja a figyelmet, hogy hat gyerekből egy egyszülős háztartásban él, az esetek több mint 85 százalékában az édesanyjával. A legtöbb egyszülős háztartás az angolszász országokban van, Magyarország az OECD-országok középmezőnyében található, a gyerekek körülbelül 14 százalékát neveli egy szülő.

A jelentés hangsúlyozza: ez nem jelenti azt, hogy többen vannak egyedül, csak a párkapcsolatok formái változtak meg.

Pozitív változás, hogy egyre több nő dolgozik, a fejlett ipari államokban átlagosan 58 százalékuk. Izlandon, Norvégiában vagy Dániában a nők közel nyolcvan százalékának van munkája (és ezzel együtt állandó jövedelme, anyagi biztonsága és függetlensége), addig Törökországban csak a 23 százalékuknak.

Magyarország e tekintetben a sereghajtók között van, az OECD-átlag alatti, körülbelül 50 százalékos női foglalkoztatottsággal.

A nők szegényebbek, mint a férfiak, amelnyek oka a bérkülönbségen kívül a fizetetlen munkában keresendő. A nők szinte az összes országban legalább kétszer annyi időt töltenek a gyerekek, a betegek és az idősek gondozásával, mint a férfiak.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk