1. Főoldal
  2. Képzés, személyzetfejlesztés
oktatás  munkahelyteremtés  átképzés  automatizálás  robotizáció 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 11 hónapja

Több munkát adnak a robotok a következő évtizedekben, mint amennyit elvisznek

Ugyan 75 millió munkahelyet érint a robotizáció, mégis 133 millió munkahely jöhet létre -állítja a Világgazdasági Fórum.

A friss jelentés a vizsgálathoz 20 országból szereztek információkat vállalatvezetőktől, akik összesen 15 millió dolgozót képviseltek -írja az Mfor. Az átmenet ugyanakkor nehéz lesz, ezért a szervezet elnöke szerint egyre nagyobb jelentősége lesz az oktatásnak, átképzéseknek és tréningeknek.

A dokumentum által idézett cégvezetők szerint 2025-re a vállalataiknál elvégezhető munkák több mint felét már gépek fogják elvégezni, köztük az adatbevitellel, a könyveléssel és a bérszámfejtéssel. Az adatelemzők és szoftverfejlesztők iránti kereslet viszont nőni fog.

mfor.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Képzés, személyzetfejlesztés

6 tipp - így szerezhet egy coach nemzetközi tudást

Ahogy sok más szakmában, a coachingban is fontos a folyamatos szakmai fejlődés, a folyamatos tanulás. A coach munkája nagyon sokszínű, így sokféle ismeretre, megközelítési módra van szüksége, melyeket gyakran nemzetközi szakmai fórumokon lehet elérni, megszerezni. Behozni olyan tudást, eszközt, amit más még itthon nem próbált ki. Von Bartheldné Ábri Judit MA, MCC coach, CHN alapító szerint ehhez elengedhetetlen a szinte kielégíthetetlen érdeklődés, és hogy valaki mindig készen álljon a tanulásra, ugyanakkor ezt a tudást el is kell mélyíteni, hogy alkalmazni tudjuk, és az sem kis feladat, hogy valaki ki tudja választani, hogy mit érdemes elsajátítani, aztán üzletileg is hasznosítani. Erre adunk tippeket.

További cikkek
6 tipp - így szerezhet egy coach nemzetközi tudást

Ahogy sok más szakmában, a coachingban is fontos a folyamatos szakmai fejlődés, a folyamatos tanulás. A coach munkája nagyon sokszínű, így sokféle... Teljes cikk

HR helyett Tehetségmenedzsment

Vajon hányszor hallottuk már, hogy „az emberek a szervezetünk legnagyobb értékei”? A tehetségmenedzsment ezt a kijelentést nem pusztán álszent... Teljes cikk

Projektmenedzserek végeztek a Magyar Mérnöki Kamara új mesteriskolájában

Az építőipari cégek termelékenységének, hatékonyságának javításában a technológia megújítása mellett a beruházások kivitelezésének... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A HR-eseknek a divathullámoknak való behódolás helyett tehetségesnek kell lennie, hogy a saját megoldásaikat megalkossák. Ráadásul kellően pofátlannak is kell lenniük - Andó Ildikó írása a Vezetői Mesterműhelyben jelent meg a HR Blogon.

HR: tehetség megspékelve pofátlansággal

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

„Ha becsuksz egy ajtót, kinyílik egy másik.” „Tudom. Nekem is volt Daciám.” Mihalik Judit könyvajánlója.

Miért legyek online? Miért ne legyek online?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019