Több munkát adnak a robotok a következő évtizedekben, mint amennyit elvisznek

HR állások

• HR Koordinátor (2019. 02. 22)
• HR gyakornok román és angol nyelvtudással - Br. 1500Ft / óra (2019. 02. 15)
• HR gyakornok - IX. kerület (Referenciaszám: PD764) (2018. 11. 20)
• Saját csapatunkba keresünk bérszámfejtőt! (2019. 02. 21)
• WWF toborzó - 8327 (2019. 02. 21)
• HR Operations Intern - English or German speaking - 13415 (2019. 02. 21)

Állások

• Senior IT Security Engineer-B81ITSec (2019. 02. 22)
• Telefonos ügyfélszolgálat a Wizz Air-nél! Bér: br. 1100-1200 Ft / óra (2019. 02. 21)
• Acoounts receivable specialist (with fluent french) (2019. 01. 16)
• Senior Java Developer / Agile for T@Magic (2019. 02. 22)
• Junior Java Developer (Agile) forT@Magic (2019. 02. 22)
• Területi képviselő (Balaton) (2019. 02. 22)

Rendezvények

• Tréning Kerekasztal 2019. TIPP
  2019. március 21. 9:00
• Költségcontrolling képzés
• Nyugdíj melletti foglalkoztatás 2019.
• Munkajog a HR gyakorlatában
• Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás
• Szervezetfejlesztő (OD) képzés
• Facebook marketing képzés
• A fenntartható agilis működés szervezeti gyakorlata képzés_NYÍLT NAP

HR Blog oldalak

• A jövő munkahelye Hatással lenni a szervezetre - egy jobb munkavállalói élményért

  Szakmai workshop gyerekkel, formabontó események, munkavállalói élmény fejlesztés. Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief HR...

• Mihalik Judit A történetek hatalma

  Radnóti Színház: A párnaember

• Munkahelyi egészségfejlesztés Mitől lesz egy munkahely igazán vonzó? 

  Mi az, ami kiemel egyes cégeket a többi közül és mitől érzi magát boldognak egy adott munkahelyen az alkalmazott. A felmérés...

• JobAngel Van más állásajánlata is folyamatban?

  Erre mit is kellene válaszolni manapság, hogy taktikailag is jó legyen, korrekt is legyen, jó állás is legyen belőle?

• Munkaiszony vagy munkaviszony blogja Egy munkahely, több munkahely, változó munkahely

  A mai cikkemben arról írok, hogy mi a jelentősége annak, hogy a munkaszerződésben a felek hogyan határozzák meg a...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Thaisz Miklós, az Emmi volt főosztályvezetője mondta
  "A pedagógusokat joggal bosszantja, hogy a középfokú végzettséggel rendelkező szakmunkások számára is garantált bérminimum gyakorlatilag utolérte a kezdő tanári alapfizetéseket: 2019. január 1-jétől 195 ezer forint a szakmunkás bérminimum, míg a pályakezdő pedagógusoké ugyanennyi."
• Szél Dávid pszichológus mondta
  "Elképesztő teher van a tanárokon, ezt rendszerszinten is enyhíteni kellene, több szabadsággal, kevesebb terheléssel. Lehet azzal jönni, hogy ott vannak az évközi szünetek, a nyári vakáció, de aki így érvel, az valószínűleg nem tudja, milyen munkát végeznek a pedagógusok. Nagyon másfajta jelenlétet igényel napi 4-6 órán keresztül folyamatosan figyelni 30 gyerekre, mint akár - és most megkockáztatom, hogy sokak önérzetébe fogok tiporni - napi 10-12 órát lehúzni egy irodában."
• Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke mondta
  "Ne legyünk álszentek: az a vállalkozó, aki jelentős megrendelést kapott, eddig is megoldotta, hogy a dolgozói elvégezzék a munkát, legfeljebb eddig csak zsebbe, feketén mentek ilyenkor a pluszmunkáért járó juttatások. Most mindenki számára tisztább helyzet keletkezik. A megoldás rugalmasabbá teheti a cégeket, és jó a munkavállalóknak is, hiszen közös megegyezésen alapuló szerződés szerint, legálisan történik a túlmunkavégzés bérének, majd a túlóráért járó juttatásoknak a kifizetése."
• Orbán Viktor mondta
  "Az emberek többet akarnak keresni, a múltból örökölt munkaügyi szabályok viszont korlátozzák őket".
• Varga Mihály pénzügyminiszter mondta
  "Magyarországon mintegy 300 ezer munkavállaló van bejelentve minimálbéren, a garantált bérminimum összege több mint 800 ezer embert érint, ez is mutatja, jelentősége van annak, milyen garantált bérminimumra, illetve minimálbérre tesz javaslatot a kormány."

Könyvajánló

Korunk vezetéselméletének egyik kulcsszavát, az empowermentet (felelősségteremtést vagy felhatalmazást) járja körül a könyv.