Több pilóta kellene
A légitársaságok egyre növelik kapacitásaikat, viszont pilótákból hiány van a piacon, ezt a hiányt lovagolhatják meg az őket képző intézmények, írja a Világgazdaság.
Számos légitársaság készül jelentős flottabővítésre idén, azonban ezeket a repülőket el is kell vezetnie valakinek. A következő években a hiány egyre nőhet. Magyarországon már jelenleg is három képzőhelyen tanulhatnak azok, akik pilóták szeretnének lenni.
Nyíregyházi és a Debreceni Egyetemen is van már ilyen szak, most pedig a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) is bekapcsolódott a posztgraduális képzésbe. Amely azonban igen borsos áron érhető el, van ahol 30 millió forint, a BME-n pedig 18 millió. Azonban az összeg diákhitellel finanszírozható. Főleg férfiak jelentkeznek, de néhány nő is akad, mondta a lapnak Jankovics István, a BME-képzés koordinátora.
A képzés négy félévig tart, 200 óra gyakorlatot is tartalmaz. Aki pilóta szeretne lenni, annak a képzési díjon kívül orvosi alkalmasságon kell megfelelnie, alapfeltétel az alapfokú nyelvtudás és a felsőfokú diploma.
Világgazdaság
Nyíregyházi és a Debreceni Egyetemen is van már ilyen szak, most pedig a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) is bekapcsolódott a posztgraduális képzésbe. Amely azonban igen borsos áron érhető el, van ahol 30 millió forint, a BME-n pedig 18 millió. Azonban az összeg diákhitellel finanszírozható. Főleg férfiak jelentkeznek, de néhány nő is akad, mondta a lapnak Jankovics István, a BME-képzés koordinátora.
A képzés négy félévig tart, 200 óra gyakorlatot is tartalmaz. Aki pilóta szeretne lenni, annak a képzési díjon kívül orvosi alkalmasságon kell megfelelnie, alapfeltétel az alapfokú nyelvtudás és a felsőfokú diploma.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 1 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- belső ellenőr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épületgépészet Csőszerelő
- villanyszerelő
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 02. 27)
- Elektromos karbantartó - Székesfehérvár (2026. 02. 27)
- Pultos (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Elemző és működéstámogatási specialista - Budapest, VI. kerület (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben