Több volt az álláslehetőség márciusban
Márciusban 650 ezer álláskeresőt tartottak nyilván hazánkban, ez az előző hónaphoz képest 3,5 százalékos - több mint 23.500 fős - csökkenést, az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor 0,9 százalékos emelkedést jelent - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb adatokból.
Márciusban a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 597.400 volt, ez csaknem 8.000 fős csökkenést jelent februárral összehasonlítva. Álláskeresési járadékra több mint 133 ezren, álláskeresési segélyre több mint 73 ezren voltak jogosultak, ezenkívül 193.800-an kaptak bérpótló juttatást - derül ki az NFSZ adataiból.
Márciusban a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 14,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 9,7 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,5 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,4 százalékponttal csökkent.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,5 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. december-2011. februárra a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz 0,3 százalékpontos, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,1 százalékpontos emelkedést mértek.
Az év harmadik hónapjában jelentősen, havi szinten 52,6 százalékkal nőtt a bejelentett elbocsátandó létszám: 33 cég, összesen 1.263 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi központok kirendeltségein. Ez alig 50 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.
Nőtt ugyanakkor a bejelentett új állások száma, a foglalkoztatók 49.200 új álláslehetőséget jelentettek be, ez 8 százalékos - 3.600 darabos - havi emelkedést jelent, míg az előző év azonos időszakához képest még jelentősebben, több mint 13 ezerrel nőtt az új állások száma. A legnagyobb mértékű egy év alatti növekedés Fejér és Baranya megyében volt, mindkét megyében több mint duplájára gyarapodott a munkaügyi központokhoz
bejelentett állások száma.
Az újonnan bejelentett állások 28,8 százaléka volt nem támogatott álláshely, 71,2 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretében kínálták a munkáltatók, tavaly márciusban ez az arány 38,8, illetve 61,2 százalék volt. Az új közfoglalkoztatási rendszer kínálatából minden megyében a rövid idejű közfoglalkoztatási forma dominált. 2011 márciusában a legnagyobb arányban ilyen típusú álláshelyet Hajdú-Bihar és Zala megyében kínáltak a foglalkoztatók, arányuk több mint 70 százalék volt a támogatott állások között.
Márciusban összesen 87.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 13.400, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 30.000 darabbal nőtt. Az NFSZ adatai szerint a márciusi zárónapig csaknem 40 ezer állás maradt betöltetlen.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?