Több volt az álláslehetőség márciusban
Márciusban 650 ezer álláskeresőt tartottak nyilván hazánkban, ez az előző hónaphoz képest 3,5 százalékos - több mint 23.500 fős - csökkenést, az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor 0,9 százalékos emelkedést jelent - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb adatokból.
Márciusban a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 597.400 volt, ez csaknem 8.000 fős csökkenést jelent februárral összehasonlítva. Álláskeresési járadékra több mint 133 ezren, álláskeresési segélyre több mint 73 ezren voltak jogosultak, ezenkívül 193.800-an kaptak bérpótló juttatást - derül ki az NFSZ adataiból.
Márciusban a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 14,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 9,7 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,5 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,4 százalékponttal csökkent.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,5 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. december-2011. februárra a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz 0,3 százalékpontos, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,1 százalékpontos emelkedést mértek.
Az év harmadik hónapjában jelentősen, havi szinten 52,6 százalékkal nőtt a bejelentett elbocsátandó létszám: 33 cég, összesen 1.263 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi központok kirendeltségein. Ez alig 50 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.
Nőtt ugyanakkor a bejelentett új állások száma, a foglalkoztatók 49.200 új álláslehetőséget jelentettek be, ez 8 százalékos - 3.600 darabos - havi emelkedést jelent, míg az előző év azonos időszakához képest még jelentősebben, több mint 13 ezerrel nőtt az új állások száma. A legnagyobb mértékű egy év alatti növekedés Fejér és Baranya megyében volt, mindkét megyében több mint duplájára gyarapodott a munkaügyi központokhoz
bejelentett állások száma.
Az újonnan bejelentett állások 28,8 százaléka volt nem támogatott álláshely, 71,2 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretében kínálták a munkáltatók, tavaly márciusban ez az arány 38,8, illetve 61,2 százalék volt. Az új közfoglalkoztatási rendszer kínálatából minden megyében a rövid idejű közfoglalkoztatási forma dominált. 2011 márciusában a legnagyobb arányban ilyen típusú álláshelyet Hajdú-Bihar és Zala megyében kínáltak a foglalkoztatók, arányuk több mint 70 százalék volt a támogatott állások között.
Márciusban összesen 87.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 13.400, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 30.000 darabbal nőtt. Az NFSZ adatai szerint a márciusi zárónapig csaknem 40 ezer állás maradt betöltetlen.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa