Túl sok adót fizetünk világviszonylatban
Kiugróan magasak a béreket terhelő adók és járulékok Magyarországon, és a családi kedvezmények terén sem állunk valami fényesen, legalábbis ami a felső- és középvezetők, illetve a szakértői beosztásban dolgozók terheit illeti - tolmácsolja a Mercer globális személyzeti tanácsadó elemzését a Világgazdaság.
A világ 32 államát vizsgáló felmérés szerint Belgium és Dánia mellett Magyarország alkalmazza a legsúlyosabb elvonásokat; az egyedülállók esetében hátulról a harmadik, a családosokat alapul véve pedig a legutolsó helyen végzett hazánk.
A felső- és középvezetők bruttó 8-30 millió forint körüli éves jövedelmük után 48,5 százaléknyi adót és tb-járulékot fizetnek, függetlenül attól, hogy van-e gyerekük; összesen tehát a bruttó összeg 51,5 százalékát vihetik haza. Az évente nagyjából 3,1 millió forintot kereső szakértői beosztású alkalmazottaktól 43,1 százalékot csíp le az állam, azaz bérük 56,9 százalékát vihetik haza. Lengyelországban ez az érték 8-10, Csehországban 8-18, Szlovákiában pedig 18-26 százalékkal nagyobb, arról nem is beszélve, hogy a családi kedvezmények további hat-nyolc pontos többletforrást is biztosíthatnak a munkavállalók számára - különösen az utóbbi két államban.
A neves tanácsadó cég Worldwide Individual Tax Comparator névre hallgató jelentése a multinacionális vállalatok országonként eltérő bérszintjeinek meghatározásában hivatott segíteni, a bérterhek ugyanis nagy szerepet játszanak a stratégiai döntésekben. Az Egyesült Arab Emírségek hihetetlenül alacsony - külföldiek esetében nullaszázalékos - adó- és tb-terhei például sok tehetséges szakembert vonzanak, hiszen a fiatalabb szakemberek lehetőséget kapnak arra, hogy három-öt évnyi munka után hazatérve kifizessék jelzáloghitelüket, a nyugdíj előtt álló menedzserek pedig biztosíthatják időskori jólétüket - hívta fel a figyelmet Markus Wiesner, a Mercer dubai irodájának vezetője
Az Egyesült Arab Emírségek mellett Oroszország és Hongkong is meglehetősen vonzó bérterheket kínál a külföldi szakemberek számára, és a különböző listák első tíz helyezettje között is szinte csak ázsiai és latin-amerikai államokat találunk; Európa ezzel szemben nagyobb adóterhei révén a lista alsó felén kénytelen meghúzni magát. Igaz, a családi kedvezmények jó néhány esetben javíthatják az összképet: Franciaországban például a házas és kétgyermekes, közepes jövedelmű alkalmazottak bérük 93 százalékát vihetik haza, illetve kaphatják vissza adójóváírás formájában. Magyarország helyzetén azonban még ez sem segít, mivel egyik vizsgált kategóriában sem érvényesülnek családi adókedvezmények.
Világgazdaság
A felső- és középvezetők bruttó 8-30 millió forint körüli éves jövedelmük után 48,5 százaléknyi adót és tb-járulékot fizetnek, függetlenül attól, hogy van-e gyerekük; összesen tehát a bruttó összeg 51,5 százalékát vihetik haza. Az évente nagyjából 3,1 millió forintot kereső szakértői beosztású alkalmazottaktól 43,1 százalékot csíp le az állam, azaz bérük 56,9 százalékát vihetik haza. Lengyelországban ez az érték 8-10, Csehországban 8-18, Szlovákiában pedig 18-26 százalékkal nagyobb, arról nem is beszélve, hogy a családi kedvezmények további hat-nyolc pontos többletforrást is biztosíthatnak a munkavállalók számára - különösen az utóbbi két államban.
A neves tanácsadó cég Worldwide Individual Tax Comparator névre hallgató jelentése a multinacionális vállalatok országonként eltérő bérszintjeinek meghatározásában hivatott segíteni, a bérterhek ugyanis nagy szerepet játszanak a stratégiai döntésekben. Az Egyesült Arab Emírségek hihetetlenül alacsony - külföldiek esetében nullaszázalékos - adó- és tb-terhei például sok tehetséges szakembert vonzanak, hiszen a fiatalabb szakemberek lehetőséget kapnak arra, hogy három-öt évnyi munka után hazatérve kifizessék jelzáloghitelüket, a nyugdíj előtt álló menedzserek pedig biztosíthatják időskori jólétüket - hívta fel a figyelmet Markus Wiesner, a Mercer dubai irodájának vezetője
Az Egyesült Arab Emírségek mellett Oroszország és Hongkong is meglehetősen vonzó bérterheket kínál a külföldi szakemberek számára, és a különböző listák első tíz helyezettje között is szinte csak ázsiai és latin-amerikai államokat találunk; Európa ezzel szemben nagyobb adóterhei révén a lista alsó felén kénytelen meghúzni magát. Igaz, a családi kedvezmények jó néhány esetben javíthatják az összképet: Franciaországban például a házas és kétgyermekes, közepes jövedelmű alkalmazottak bérük 93 százalékát vihetik haza, illetve kaphatják vissza adójóváírás formájában. Magyarország helyzetén azonban még ez sem segít, mivel egyik vizsgált kategóriában sem érvényesülnek családi adókedvezmények.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?