kapubanner for mobile

Túl sok adót fizetünk világviszonylatban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kiugróan magasak a béreket terhelő adók és járulékok Magyarországon, és a családi kedvezmények terén sem állunk valami fényesen, legalábbis ami a felső- és középvezetők, illetve a szakértői beosztásban dolgozók terheit illeti - tolmácsolja a Mercer globális személyzeti tanácsadó elemzését a Világgazdaság.

A világ 32 államát vizsgáló felmérés szerint Belgium és Dánia mellett Magyarország alkalmazza a legsúlyosabb elvonásokat; az egyedülállók esetében hátulról a harmadik, a családosokat alapul véve pedig a legutolsó helyen végzett hazánk.

A felső- és középvezetők bruttó 8-30 millió forint körüli éves jövedelmük után 48,5 százaléknyi adót és tb-járulékot fizetnek, függetlenül attól, hogy van-e gyerekük; összesen tehát a bruttó összeg 51,5 százalékát vihetik haza. Az évente nagyjából 3,1 millió forintot kereső szakértői beosztású alkalmazottaktól 43,1 százalékot csíp le az állam, azaz bérük 56,9 százalékát vihetik haza. Lengyelországban ez az érték 8-10, Csehországban 8-18, Szlovákiában pedig 18-26 százalékkal nagyobb, arról nem is beszélve, hogy a családi kedvezmények további hat-nyolc pontos többletforrást is biztosíthatnak a munkavállalók számára - különösen az utóbbi két államban.

A neves tanácsadó cég Worldwide Individual Tax Comparator névre hallgató jelentése a multinacionális vállalatok országonként eltérő bérszintjeinek meghatározásában hivatott segíteni, a bérterhek ugyanis nagy szerepet játszanak a stratégiai döntésekben. Az Egyesült Arab Emírségek hihetetlenül alacsony - külföldiek esetében nullaszázalékos - adó- és tb-terhei például sok tehetséges szakembert vonzanak, hiszen a fiatalabb szakemberek lehetőséget kapnak arra, hogy három-öt évnyi munka után hazatérve kifizessék jelzáloghitelüket, a nyugdíj előtt álló menedzserek pedig biztosíthatják időskori jólétüket - hívta fel a figyelmet Markus Wiesner, a Mercer dubai irodájának vezetője

Az Egyesült Arab Emírségek mellett Oroszország és Hongkong is meglehetősen vonzó bérterheket kínál a külföldi szakemberek számára, és a különböző listák első tíz helyezettje között is szinte csak ázsiai és latin-amerikai államokat találunk; Európa ezzel szemben nagyobb adóterhei révén a lista alsó felén kénytelen meghúzni magát. Igaz, a családi kedvezmények jó néhány esetben javíthatják az összképet: Franciaországban például a házas és kétgyermekes, közepes jövedelmű alkalmazottak bérük 93 százalékát vihetik haza, illetve kaphatják vissza adójóváírás formájában. Magyarország helyzetén azonban még ez sem segít, mivel egyik vizsgált kategóriában sem érvényesülnek családi adókedvezmények.

Világgazdaság
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek