Túl sokat dolgozunk túl kevés pénzért
Az OECD legfrissebb kutatásából kiderül, hogy 2017-ben 19 órával kevesebbet dolgozott egy magyar munkavállaló, mint egy évvel korábban. De a fizetéseket tekintve még mindig a sor végén vagyunk - írja az mfor.hu oldal.
A munkaidő csökkenésének hátterében vélhetően az áll, hogy tavaly több ünnep is munkanapra esett. 1740,4 órát töltött munkával egy átlagos dolgozó hazánkban 2017-ben, ezzel az OECD államok közül a középmezőnyben vagyunk - írja a lap.
A lengyelek ennél jóval többet, 1895 órát töltöttek munkával, a csehek 1776 órát, a görögök 2018 órát, az olaszok 1980 órát. A legkevesebbet a németek dolgoztak 1356 órát.
Az OECD statisztikája szerint tavaly 22 576 dollár volt az átlagos kereset Magyarországon, ez 8 százalékkal magasabb mint egy évvel korábban. De így is a második legalacsonyabb az OECD országok között. Csak Mexikóban alacsonyabb az átlagkereset, mint Magyarországon. Egy ledolgozott óráért átlagosan 13 dollárt fizetnek nálunk, ennél kevesebbet csak a görögök, a lettek és a mexikóiak kapnak.
Munkaórát tekintve nagyjából az új-zélandiakkal, és az írekkel vagyunk egy csoportban, ám ők a dupláját keresik a hazai átlagbérnek.
mfor.hu
A lengyelek ennél jóval többet, 1895 órát töltöttek munkával, a csehek 1776 órát, a görögök 2018 órát, az olaszok 1980 órát. A legkevesebbet a németek dolgoztak 1356 órát.
Az OECD statisztikája szerint tavaly 22 576 dollár volt az átlagos kereset Magyarországon, ez 8 százalékkal magasabb mint egy évvel korábban. De így is a második legalacsonyabb az OECD országok között. Csak Mexikóban alacsonyabb az átlagkereset, mint Magyarországon. Egy ledolgozott óráért átlagosan 13 dollárt fizetnek nálunk, ennél kevesebbet csak a görögök, a lettek és a mexikóiak kapnak.
Munkaórát tekintve nagyjából az új-zélandiakkal, és az írekkel vagyunk egy csoportban, ám ők a dupláját keresik a hazai átlagbérnek.
mfor.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 6 napja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 7 napja
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 3 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 4 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 4 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern - diákmunka (2026. 02. 21)
- Adminisztátor - diákmunka (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben