Megjelent: 16 éve

Túlfizetett informatikusok - mit sem ér a közgáz diploma?

Sokszor hallani, hogy a diplomás pályakezdők sokat kérnek, túlzott igényekkel rendelkeznek. A GVI kiderítette, hogy mekkora az esély az elhelyezkedésre és hogy kezdőként mekkora fizetésre lehet számítani...

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete 2008 tavaszán közel 3 ezer személyzeti ügyekért felelős vagy általános vállalati vezetőt kérdezett meg a diplomás pályakezdők várható esélyeiről és a bérezésről. Az általános tapasztalat alapján a diplomás pályakezdőket leginkább a nagy és külföldi tulajdonban levő cégek alkalmazzák. A helyzet ráadásul a közép-magyarországi régióban a legjobb, máshol sokkal szűkebbek a lehetőségek.

A mintában szereplő foglalkoztatottak átlagos száma 123 fő, 25 diplomás és 1,5 diplomás pályakezdő jut egy cégre, vagyis a foglalkoztatott összes felsőfokú végzettségű alkalmazott közül minden tizenhatodik pályakezdő. A felmérésben résztvevő cégek több, mint negyede (26 százaléka) jelezte, hogy foglalkoztat diplomás pályakezdőt.

A válaszadó cégek kétharmada nem tervez létszámváltozást a közeljövőben, összességében azonban a foglalkoztatottak száma a várakozások szerint enyhén növekedni fog idén, mivel a cégek közel negyede jelezte létszámbővítési szándékát. Átlag feletti a tervezett létszámnövelés a 100 főnél nagyobb (32 százalék), a külföldi tulajdonban levő (35 százalék), a budapesti székhelyű (28 százalék), gazdasági szolgáltatás és ingatlan szektorban működő (30 százalék) cégeknél.

2008-ban várhatóan a vállalatok 17 százalékánál növekszik a diplomások és 16 százalékánál a diplomás pályakezdők létszáma. A legnagyobb arányban a pénzügyi szektorban keresik a fiatalokat, az ide tartozó vállalatok több mint egyharmada jelezte pályakezdő diplomások jövőbeli felvételét. A gazdasági végzettségű friss diplomások elhelyezkedési esélyei valamivel romlanak a tavalyi évhez képest, de még mindig stabil a kereslet irántuk. Több cég tervez felvenni diplomásokat és diplomás pályakezdőket, mint amennyi az elbocsátáson gondolkodik.

A felmérés szerint a foglalkoztatott diplomás pályakezdőket bizonyos szektorokba tartozó és a Közép-Magyarországi régióban lévő cégek az átlagosnál nagyobb eséllyel foglalkoztatnak. Ilyen többek között a turizmus és a pénzügyi szolgáltatások területe is. A többségében külföldi tulajdonú vállalatok ráadásul majdnem 23 százalékponttal nagyobb valószínűséggel foglalkoztatnak friss diplomást, mint a Magyar többségi tulajdonú vállalatok.

Ha már van munka...

A bruttó béreket illetően jelentősek a különbségek a szakmák között. A műszaki végzettséget követelő pozíciókban akár 20 ezer forinttal magasabb bért is kaphatnak a pályakezdők, mint gazdasági területen. Ezen belül az informatikusok akár 56 ezer forinttal is többet keresnek, mint egy átlagos pályakezdő, így érdemes elgondolkodni szakmaválasztáskor.

Két év munkaviszony után átlagosan 45 ezer forint emelkedésre lehet számítani a béreket illetően, ami 22 százalékot jelent, bár ez csak az átlag, ettől lehet lényegesen kevesebb, de lényegesen több is. A pályakezdők negyede például legfeljebb 35 ezer forint átlagos növekedésre számíthat, 10 százalék viszont akár 75 ezer forintra is.

A foglalkozások szerinti bérkülönbségek részben azt is kifejezik, hogy a pályakezdő a munkájával mennyi hozzáadott értéket állít elő, de arra is utal, hogy az adott területen a szakemberekből hiány vagy kereslet van.

Egy átlagos diplomás pályakezdő munkába álláskor nagyjából 203 ezer forint bruttó kezdőbérre számíthat. A szórás azonban elég nagy, 64 ezer forint, ami azt jelenti, hogy jelentős bérkülönbségek vannak a diplomások bérezésében. A pályakezdők negyede 150 ezer forintra, másik negyede azonban akár 250 ezer forint bruttó bérre is számíthat.

A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 20 ezer forinttal nagyobb a bruttó munkabér a kezdők esetén, mint a gazdasági és jogi végzettségűeknél. Így a legjobban fizetett három munkakör műszaki végzettséget igényel, az informatikusok bruttó 258 ezer, a villamosmérnökök 230 ezer, a vegyészmérnökök bruttó 229 ezer forint kezdőbérre számíthatnak.

A régiós elemzés elég nagy eltéréseket mutat, szinte minden szakmában lényegesen alacsonyabb bruttó bérre számíthatnak a pályakezdő fiatalok, mint Közép-Magyarországon. A friss diplomások átlagbére ezen a területen a legmagasabb. Ehhez képest a többi régió átlagfizetése a következőképp alakul a friss diplomások körében:

Jól látszik, hogy mennyire meghatározza a fiatalok jövőjét a gimnáziumban hozott döntés. Ha jó szakmát választanak, és hajlandóak a fővárosba költözni, akár kiemelkedő karriert is csinálhatnak. Erre vidéken már lényegesen kevesebb az esély, arról nem is beszélve, ha valaki mondjuk közgazdászként diplomázott, akikből már így is "Dunát lehetne rekeszteni"...
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk