kapubanner for mobile

Új kancellárja lesz a Dunaújvárosi Egyetemnek

Orbán Viktor miniszterelnök - Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter előterjesztésére - Kiss Ádámot bízta meg november 16-ától, három évre a Dunaújvárosi Egyetem kancellári teendőinek ellátásával - írja az MTI.

images

Kiss Ádám 2012-től 2017-ig a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatói kabinetjének kiemelt szakértője, projektek vezetője volt, ennek során részt vett a MÁV-csoport duális képzési rendszerének felügyeletében és kialakításban, valamint a kiemelt fejlesztések és beruházások koordinációjában vállalt szerepet - írták.

Emellett a közlemény szerint a MÁV-csoport által alapított egyesületek, alapítványok felügyeletét látta el, valamint a támogatáspolitika kidolgozása és üzemeltetése volt a feladata. 2014-ben az 1500 embert foglalkoztató MÁV FKG Kft. ügyvezető igazgatója volt, 2013-2014-ben a MÁV Kert Kft.-t irányította ügyvezető igazgatóként. 2012 és 2014 között a RESTI Zrt. felügyelőbizottságának tagja volt, előzőleg a versenyszférában töltött be különböző vezetői pozíciókat.

MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk

Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk