Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL
Az oktatás január 24-i világnapja alkalmából a MOL hangsúlyozza elkötelezettségét az oktatás, a szakemberképzés és a fiatalok támogatása iránt. A vállalat 2017 óta vesz részt az egyetemi duális képzésben, amely keretében eddig 70 vegyész-, gépész- és olajmérnök mesterhallgató szerzett diplomát. A program sikerességét bizonyítja, hogy a végzett hallgatók 80%-a továbbra is a MOL-csoportnál dolgozik - olvasható a vállalat sajtóközleményében.
A MOL 2017 óta aktívan részt vesz az egyetemi duális képzésben, eddig 70 mesterhallgató fejezte be tanulmányait a MOL-nál és leányvállalatainál.
- Jelenleg közel 200 diák tanul duális képzésben a MOL Magyarország telephelyein, évente 60 fő zárja tanulmányait,
és ez a szám a következő években két és félszeresére fog nőni.
- A MOL több mint 15 000 fiatalhoz jutott el 2024-ben pályaorientációs rendezvények, nyílt napok és szakmai események során.
- Nemzetközi szinten 16 országban 4600 résztvevőt értek el belső képzéseik 2024-ben, 190 különböző programmal.
- Az oktatás és a fiatalok támogatása stratégiai cél, amely a MOL hosszú távú fejlődésének és innovációjának alapja.
Az egyetemi duális képzési program sikeressége mellett a vállalat az elmúlt években jelentősen kibővítette tevékenységét a középfokú és felsőoktatás terén is. A vegyész-, gépész- és olajmérnök mesterhallgatók mellett informatika és villamosmérnöki képzésben tanulók számára is kínálnak tanulási lehetőséget, ipari tapasztalatot. A megtartási arány továbbra is kiváló, 84%-os ezen a képzési szinten.
„Az oktatás a jövőnk kulcsa, a tehetséges fiatalok támogatása pedig alapvető a hosszú távú sikerünk szempontjából. A MOL Magyarország célja, hogy ne csupán munkahelyet, hanem fejlődési lehetőséget is biztosítson a fiatal generációk számára. Azáltal, hogy befektetünk az oktatásba, nemcsak a saját szakember-utánpótlásunkat biztosítjuk, hanem hozzájárulunk a társadalom fejlődéséhez és az iparág innovációjához is. Stratégiai célunk, hogy a szakképzett utánpótlási igényünk egy jelentős részét a duális képzésből kikerülő tanulókból töltsük fel” – mondta Bán Zoltán, a MOL Magyarország HR igazgatója.
A vállalatnál több mint 120 kolléga adja át szaktudását az egyetemistáknak és középiskolásoknak a partner egyetemek és középiskolák képzése során. Egy kisebb hányaduk teljes munkaidős állásban, döntő többségük viszont a meglévő munkaköre mellett, szakmai elhivatottságból és a fiatalok képzése iránti elkötelezettségből teszi ezt.
A vállalat szoros együttműködésben dolgozik többek között a Pannon Egyetemmel, a Miskolci Egyetemmel, a Debreceni Egyetemmel, a Budapesti Corvinus Egyetemmel és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel.
Az oktatás világnapja alkalmat ad arra, hogy kiemeljük: a fiatalokba történő befektetés nem csupán a jelenlegi generációk, hanem a jövő sikerének záloga.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete
- Mi történik valójában egy szupervízión? 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben