Új verzió: különleges kedvezményeket kap Erzsébet
Az Erzsébet-utalványról szóló törvény módosítását a múlt pénteken György István, a főváros főpolgármester-helyettese, a Fidesz országgyűlési képviselője terjesztette elő a több gazdasági jogszabály megváltoztatását célzó salátatörvényében - írja a Népszabadság.
A javaslat célja a hivatalos indoklás szerint az, hogy hangsúlyozza, "az Erzsébet-utalvány forgalmazásából származó bevételek kizárólag az Erzsébet-program keretében használhatóak fel". "Pontosítják" az Erzsébet-utalvány fogalmát, és megengedik a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnak (MNÜA), hogy bárkivel szerződést köthessen. A törvény jelenlegi formája szerint az állami utalványt ételvásárlásra, illetve szociális célú vásárlásra lehetett felhasználni.
Az új verzió ezt kiegészíti: az egyik pont szerint az utalvány gyermektámogatásként is használható lesz, vagyis a felhasználók jogosultak lesznek "a gyermekek neveléséhez, gondozásához szükséges" termékek megvásárlására vagy szolgáltatások igénybevételére. Ezt a bővítést a részletes indoklásban is megemlítik, ám azt már nem, amely szerint az utalvány minden adómentes vagy kedvezményes cafeteriajuttatás kifizetésére is felhasználható lesz, vagyis akár üdülési támogatásként vagy iskolakezdési támogatásként is adható és elfogadható lesz, de akár kulturális utalványként is működhetne majd, ha az adótörvény így változna - olvasható a Népszabadságban.
A lap szerint ez a változás lehetővé teszi, hogy a teljes piacot államosítsák, illetve a felhasználók nagy részét tereljék át az Erzsébet-rendszerre. A hivatalos indoka az Erzsébet különleges kedvezményeinek az, hogy így az állami alapítványnál csapódik le a csekkes rendszer haszna, amelyből az szociális és üdültetési programokat képes finanszírozni. A Magyar Nemzeti Üdültetési Alapítvány számára ennek garantálására írták elő, hogy csak saját tulajdonú cégét bízhatja meg munkákkal, illetve civil szervezetekkel, nonprofit alapítványokkal működhet együtt. A nagyobb garanciákra hivatkozva most viszont már lehetővé teszik az alapítványnak a külső cégek megbízását is.
Népszabadság
Az új verzió ezt kiegészíti: az egyik pont szerint az utalvány gyermektámogatásként is használható lesz, vagyis a felhasználók jogosultak lesznek "a gyermekek neveléséhez, gondozásához szükséges" termékek megvásárlására vagy szolgáltatások igénybevételére. Ezt a bővítést a részletes indoklásban is megemlítik, ám azt már nem, amely szerint az utalvány minden adómentes vagy kedvezményes cafeteriajuttatás kifizetésére is felhasználható lesz, vagyis akár üdülési támogatásként vagy iskolakezdési támogatásként is adható és elfogadható lesz, de akár kulturális utalványként is működhetne majd, ha az adótörvény így változna - olvasható a Népszabadságban.
A lap szerint ez a változás lehetővé teszi, hogy a teljes piacot államosítsák, illetve a felhasználók nagy részét tereljék át az Erzsébet-rendszerre. A hivatalos indoka az Erzsébet különleges kedvezményeinek az, hogy így az állami alapítványnál csapódik le a csekkes rendszer haszna, amelyből az szociális és üdültetési programokat képes finanszírozni. A Magyar Nemzeti Üdültetési Alapítvány számára ennek garantálására írták elő, hogy csak saját tulajdonú cégét bízhatja meg munkákkal, illetve civil szervezetekkel, nonprofit alapítványokkal működhet együtt. A nagyobb garanciákra hivatkozva most viszont már lehetővé teszik az alapítványnak a külső cégek megbízását is.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?