Újabb mérföldkő a Project Life Management életében
Az EUROPÉER Alapítvány nemzetközi pályázatot nyert az alapítvány egyik kiemelt, jelenleg legnagyobb prioritást élvező programjának, a projektalapú életvitel elterjesztésének a megvalósítására, melyet a Professional Project Life Nonprofit Kft.-vel közösen, együttműködésben végez. A program megálmodója és vezetője, Lakatosné Szuhai Györgyi - projektmenedzser, okleveles közgazdász Vezetés és Szervezés szakon, a Szent István Egyetem Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskolájának doktorjelöltje - aki több éve folyamatosan kutat és publikál a témában.
Az EFOP-5.2.2-17-es kódszámú, „transznacionális együttműködések” elnevezésű felhívás keretében megvalósuló, « PLM- projektalapú életvezetés » című projekt célja a nemzetközi együttműködésben rejlő lehetőségek kiaknázása. A pályázat nagyszerű lehetőséget biztosít a projektalapú életvitel, illetve az ezzel kapcsolatos területeken szerzett külföldi tapasztalatok, valamint legjobb gyakorlatok részletes megismerésére, azok Magyarországi környezetbe való adaptálását segítő módszertan kidolgozására, továbbá ezek külföldi partnerek által történő véleményezésére.A projekt 2018 és 2019 között kerül megvalósításra. A projekt időtartama 24 hónap, melynek során négy ország; Ausztria, Horvátország, Szlovákia és Románia szervezetei vesznek részt közös műhelyfoglalkozásokon, tanulmányi utakon és szakmai rendezvényeken. Külföldi együttműködő partnereink kiválasztásánál fontos szempont volt, hogy mindegyikük jelentős tapasztalatokkal rendelkezzen a témában, valamint működési területükön ők maguk is egyfajta multiplikátor szerepet töltsenek be, ezáltal közvetetten további partnereket tudjanak bevonni a projektbe. A projekt időtartama alatt az együttműködő külföldi partnerek átlagban egyenként 8 db Magyarországra történő utazással vesznek részt a támogatást igénylő szervezetek által szervezett rendezvényeken. A rendezvények között lesz workshop, szakmai rendezvény, konferencia, disszemináció. A külföldi partnerek nem csak tapasztalat megosztásra érkeznek majd Magyarországra, hanem egyfajta mentorként is szolgálnak majd a magyar szakértőknek, akik a módszertant, ajánlásokat és egyéb dokumentációkat dolgozzák ki.
A projekt keretében kérdőíves lekérdezés formájában megvalósítunk, egy piacfeltáró vizsgálatot a projektalapú életvezetés tekintetében releváns, humán szolgáltatásokat nyújtó állami és nem állami intézményekben, szervezetekben.A projekt eredményeként olyan kutatási zárójelentés, illetve módszertani összegzés készül, mely elősegíti a fenti célok elérését, illetve alapul szolgálhat más szervezetek, döntéshozók számára a stratégiai célok meghatározásához, oktatási programok kidolgozásához.
Így lehetőség nyílik egy nemzetközi és magyarországi helyzetfelmérés megvalósítására, melynek eredményeképp átfogó képet kapunk a projekt-alapú életszervezés, életvezetés, a projektmenedzsment technikák mindennapjainkban való alkalmazásának külföldi gyakorlatáról, illetve hosszú távú nemzetközi együttműködéseket alakíthatunk ki.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- CRM Specialist 3 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 3 hónapja
- IT Project Manager 5 hónapja
- Four-day work week: the Hungarians have voted, here are the results 6 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 6 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 6 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 1 éve
- Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak 1 éve
- Vezetői stílusok 1 éve
- 5 év alatt 116,2 millió forint adományt gyűjtött a krízishelyzetbe került kollégáinak a Tesco 1 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja