Újabb ötlet a nyugdíjasok munkába állítására

A lap információi szerint hamar döntés fog születni, ugyanis a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői is egyetértenek a témában. A statisztikák azt mutatják, hogy az 55-64 éves korosztályban jóval alacsonyabb a foglalkoztatási rátánk, az uniós átlaghoz képest. Pedig jelentős munkaerő-tartalékot képez ez a korosztály, és a munkáltatók is számos kedvezményt igénybe vehetnek.

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke elmondta az ellátásban részesülő 65 év alattiak jelenleg évente a mindenkori minimálbérnek - tehát idén 127 500 forintnak - a 18-szorosát kereshetik meg egy év alatt. Ha az adóköteles keresetük meghaladja ezt az összeget, tehát az évi 2,295 millió forintot, havi átlagban pedig a bruttó 191 250 forintot, az érintettnek választania kell az ellátás és a munkaviszony között.

Mészáros Melinda arra is figyelmeztetett: az érintettekre keresetük után teljes körű adó- és járulékfizetési kötelezettség vonatkozik, azonban az éves félszázalékos nyugdíjemelés esetükben nem jár, az csak a 65 év feletti nyugdíjas dolgozókat érinti. A Liga vezetője hozzátette: komoly szakszervezeti siker lenne, ha eltörölnék a bérplafont, ugyanis a rendszer meglehetősen igazságtalan, ráadásul ma már a munkaerőhiány jelenti a fő kihívást, nem a munkanélküliség.

Magyar Idők