Újabb sztrájk jöhet a Hankooknál
A szerda délutáni sztrájkegyeztetés alapján komoly esélyt lát újabb munkabeszüntetésre a Hankooknál - mondta a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége elnöke az mti-nek.
Székely Tamás hozzátette: a cég ajánlata, a "diktátumként végrehajtandó" béremelés éppen azokat a problémákat hozza felszínre, amelyek miatt előzetesen egyeztetni kívántak a cégvezetéssel. Megjegyezte, hogy a cég által bejelentett 13,6 százalékos alapbéremelés egy átlagos mérték, a munkavállalók többsége alig 10 százalékot fog kapni.
A vállalat elképzelése szerint személyre szabva, teljesítményértékelés alapján kerül sor a béremelésre, tehát egyfajta "pofapénzt" kapnak, amit igazságtalannak tartanak, ezért kérték a fix béremelést, fűzte hozzá.
Az elnök elmondta, hogy elkezdődött a munkavállalók megkérdezése arról, elégedettek-e az egyoldalú munkáltatói intézkedéssel vagy hajlandóságot mutatnak-e egy újabb sztrájkra. Közölte: pénteken lesz egy utolsó egyeztetés a céggel, de a hétnapos szabály miatt vasárnapig biztosan nem lesz újabb munkabeszüntetés.
Székely Tamás elmondta, hogy a cég béremelési elképzelése miatt jelenleg három követelésükre koncentrálnak: a fix, 18 százalékos alapbéremelésre, a 13. havi bónuszra, továbbá a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók számára 5 százalékos pótlék bevezetésére. A besorolási rendszer és a hűségbónusz rendszer átalakítására később térnének vissza.
A VDSZ szerda reggel kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott a Hankook dunaújvárosi gumigyárában: 5 és 7 óra között teljesen leállt a termelés.
mti
A vállalat elképzelése szerint személyre szabva, teljesítményértékelés alapján kerül sor a béremelésre, tehát egyfajta "pofapénzt" kapnak, amit igazságtalannak tartanak, ezért kérték a fix béremelést, fűzte hozzá.
Az elnök elmondta, hogy elkezdődött a munkavállalók megkérdezése arról, elégedettek-e az egyoldalú munkáltatói intézkedéssel vagy hajlandóságot mutatnak-e egy újabb sztrájkra. Közölte: pénteken lesz egy utolsó egyeztetés a céggel, de a hétnapos szabály miatt vasárnapig biztosan nem lesz újabb munkabeszüntetés.
Székely Tamás elmondta, hogy a cég béremelési elképzelése miatt jelenleg három követelésükre koncentrálnak: a fix, 18 százalékos alapbéremelésre, a 13. havi bónuszra, továbbá a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók számára 5 százalékos pótlék bevezetésére. A besorolási rendszer és a hűségbónusz rendszer átalakítására később térnének vissza.
A VDSZ szerda reggel kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott a Hankook dunaújvárosi gumigyárában: 5 és 7 óra között teljesen leállt a termelés.
mti
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon