Megjelent: 17 éve

Utcára vonulna az üdülési csekk védelmében az MSZOSZ

Naponta 15-20 észrevétel is érkezik az üdülési csekk felhasználásának tapasztalatairól. A költségvetés előkészítésénél ugyan felvetődött a csekk megszüntetésének gondolata, a szakszervezetek utcára vonulnának, hogy megvédjék - cikkezik a Népszabadság.

A töretlen népszerűség ellenére sokan tesznek panaszt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál. Gyakran azt kifogásolják, hogy a szolgáltatók "rátesznek" néhány százalékot a számlára, amit üdülési csekkel akarnak kiegyenlíteni.

Karácsony Mihály, az MNÜA kuratóriumának elnöke azt mondja: ez szabálytalan, a bont értékén kell elfogadni. Ha valamelyik szolgáltató megsérti a szerződést - az alapítvány országszerte 250 étteremmel kötött megállapodást -, vagyis visszaél az üdülési csekkel, a kuratórium azonnal kizárja a partneri körből.

Egy falusi vendégfogadós ugyanakkor azzal érvel a "felár" mellett, hogy a szolgáltató nem kapja meg a csekkek teljes értékét. Tény, hogy az alapítvány maximum 6 százalékos jutalékot felszámol, a "hasznot" a szociálisan rászorulók üdülési csekkjének finanszírozására visszafordítja. Az egészségügyi szolgáltatások esetében egyébként néhány százalék a jutalék.

Az észrevételek egy speciális problémára is felhívják a figyelmet. Jelenleg ugyanis négy hátrányos helyzetű csoportba tartozók pályázhatnak szociális alapon üdülési csekkre: a kisnyugdíjasok, a több gyermeket nevelő munkavállalók, a fogyatékkal élők és a szakképzésben tanulók. A kört sokan bővítenék, ennek azonban anyagi akadályai vannak.

A jövő évi költségvetés előkészítése során felvetődött a munkavállalói kedvezmények - így az adómentes üdülési csekk és az étkezési utalvány - megszüntetésének gondolata. Az MSZOSZ a napokban bejelentette: ha a kormány nem mond le erről a felvetésről, tiltakozásul kész utcára vonulni.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával

Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk