Utcára vonulna az üdülési csekk védelmében az MSZOSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNaponta 15-20 észrevétel is érkezik az üdülési csekk felhasználásának tapasztalatairól. A költségvetés előkészítésénél ugyan felvetődött a csekk megszüntetésének gondolata, a szakszervezetek utcára vonulnának, hogy megvédjék - cikkezik a Népszabadság.
A töretlen népszerűség ellenére sokan tesznek panaszt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál. Gyakran azt kifogásolják, hogy a szolgáltatók "rátesznek" néhány százalékot a számlára, amit üdülési csekkel akarnak kiegyenlíteni.
Karácsony Mihály, az MNÜA kuratóriumának elnöke azt mondja: ez szabálytalan, a bont értékén kell elfogadni. Ha valamelyik szolgáltató megsérti a szerződést - az alapítvány országszerte 250 étteremmel kötött megállapodást -, vagyis visszaél az üdülési csekkel, a kuratórium azonnal kizárja a partneri körből.
Egy falusi vendégfogadós ugyanakkor azzal érvel a "felár" mellett, hogy a szolgáltató nem kapja meg a csekkek teljes értékét. Tény, hogy az alapítvány maximum 6 százalékos jutalékot felszámol, a "hasznot" a szociálisan rászorulók üdülési csekkjének finanszírozására visszafordítja. Az egészségügyi szolgáltatások esetében egyébként néhány százalék a jutalék.
Az észrevételek egy speciális problémára is felhívják a figyelmet. Jelenleg ugyanis négy hátrányos helyzetű csoportba tartozók pályázhatnak szociális alapon üdülési csekkre: a kisnyugdíjasok, a több gyermeket nevelő munkavállalók, a fogyatékkal élők és a szakképzésben tanulók. A kört sokan bővítenék, ennek azonban anyagi akadályai vannak.
A jövő évi költségvetés előkészítése során felvetődött a munkavállalói kedvezmények - így az adómentes üdülési csekk és az étkezési utalvány - megszüntetésének gondolata. Az MSZOSZ a napokban bejelentette: ha a kormány nem mond le erről a felvetésről, tiltakozásul kész utcára vonulni.
Népszabadság
Karácsony Mihály, az MNÜA kuratóriumának elnöke azt mondja: ez szabálytalan, a bont értékén kell elfogadni. Ha valamelyik szolgáltató megsérti a szerződést - az alapítvány országszerte 250 étteremmel kötött megállapodást -, vagyis visszaél az üdülési csekkel, a kuratórium azonnal kizárja a partneri körből.
Egy falusi vendégfogadós ugyanakkor azzal érvel a "felár" mellett, hogy a szolgáltató nem kapja meg a csekkek teljes értékét. Tény, hogy az alapítvány maximum 6 százalékos jutalékot felszámol, a "hasznot" a szociálisan rászorulók üdülési csekkjének finanszírozására visszafordítja. Az egészségügyi szolgáltatások esetében egyébként néhány százalék a jutalék.
Az észrevételek egy speciális problémára is felhívják a figyelmet. Jelenleg ugyanis négy hátrányos helyzetű csoportba tartozók pályázhatnak szociális alapon üdülési csekkre: a kisnyugdíjasok, a több gyermeket nevelő munkavállalók, a fogyatékkal élők és a szakképzésben tanulók. A kört sokan bővítenék, ennek azonban anyagi akadályai vannak.
A jövő évi költségvetés előkészítése során felvetődött a munkavállalói kedvezmények - így az adómentes üdülési csekk és az étkezési utalvány - megszüntetésének gondolata. Az MSZOSZ a napokban bejelentette: ha a kormány nem mond le erről a felvetésről, tiltakozásul kész utcára vonulni.
Népszabadság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?