kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Utcára vonulna az üdülési csekk védelmében az MSZOSZ

Naponta 15-20 észrevétel is érkezik az üdülési csekk felhasználásának tapasztalatairól. A költségvetés előkészítésénél ugyan felvetődött a csekk megszüntetésének gondolata, a szakszervezetek utcára vonulnának, hogy megvédjék - cikkezik a Népszabadság.

A töretlen népszerűség ellenére sokan tesznek panaszt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál. Gyakran azt kifogásolják, hogy a szolgáltatók "rátesznek" néhány százalékot a számlára, amit üdülési csekkel akarnak kiegyenlíteni.

Karácsony Mihály, az MNÜA kuratóriumának elnöke azt mondja: ez szabálytalan, a bont értékén kell elfogadni. Ha valamelyik szolgáltató megsérti a szerződést - az alapítvány országszerte 250 étteremmel kötött megállapodást -, vagyis visszaél az üdülési csekkel, a kuratórium azonnal kizárja a partneri körből.

Egy falusi vendégfogadós ugyanakkor azzal érvel a "felár" mellett, hogy a szolgáltató nem kapja meg a csekkek teljes értékét. Tény, hogy az alapítvány maximum 6 százalékos jutalékot felszámol, a "hasznot" a szociálisan rászorulók üdülési csekkjének finanszírozására visszafordítja. Az egészségügyi szolgáltatások esetében egyébként néhány százalék a jutalék.

Az észrevételek egy speciális problémára is felhívják a figyelmet. Jelenleg ugyanis négy hátrányos helyzetű csoportba tartozók pályázhatnak szociális alapon üdülési csekkre: a kisnyugdíjasok, a több gyermeket nevelő munkavállalók, a fogyatékkal élők és a szakképzésben tanulók. A kört sokan bővítenék, ennek azonban anyagi akadályai vannak.

A jövő évi költségvetés előkészítése során felvetődött a munkavállalói kedvezmények - így az adómentes üdülési csekk és az étkezési utalvány - megszüntetésének gondolata. Az MSZOSZ a napokban bejelentette: ha a kormány nem mond le erről a felvetésről, tiltakozásul kész utcára vonulni.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek