Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a munkáltatók költséghatékony működését. A kulturális élményeket kínáló juttatások pontosan ilyenek – ráadásul 2025-ben akár a minimálbér összegéig adómentesen biztosíthatók. Az alábbiakban összegyűjtöttük a kultúra utalvány legfontosabb tudnivalóit: a juttatás maximális értékét, a felhasználási lehetőségeket, valamint a formai követelményeket, hogy mindenki tisztán legyen a lehetőségekkel.
A kultúra utalvány egy olyan béren kívüli juttatás, amelyet a munkáltató nyújthat dolgozói számára, és amely kulturális célú szolgáltatások, programok, belépőjegyek vásárlására használható fel. Az utalvány lehet papíralapú vagy elektronikus formában is elérhető. A szabályozás nemcsak a munkavállalókra, hanem közeli hozzátartozóikra is kiterjed. Ez lehetővé teszi, hogy egy család több tagja is részesüljön a támogatásból – például egy színházbérlet vagy múzeumi belépő formájában.
Kultúra utalvány maximuma 2025-ben
A személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) egyértelműen meghatározza, milyen típusú kulturális szolgáltatásokra szóló belépők vagy bérletek adhatók adómentesen. Ennek értelmében 2025-ben a munkáltatók akár 290 800 forint értékben (a minimálbér összegéig) is támogathatják dolgozóik – és közeli hozzátartozóik – kulturális kikapcsolódását.
Kultúra utalvány felhasználása
A törvény szerint adómentes minden olyan belépőjegy vagy bérlet, amelyet a cég ingyenesen vagy kedvezményesen nyújt a dolgozóknak, és amely:
- Színházi, tánc- és zenei előadások
- Múzeumi és művészeti kiállítások
- Könyvtári tagság vagy beiratkozás
- Közművelődési programok (pl. tematikus workshopok, irodalmi estek)
- Állatkerti belépők
A szabályozás nem korlátozza az adómentes juttatásokat földrajzi értelemben. Így nemcsak egy hazai koncert vagy múzeumi látogatás tartozhat ide, hanem akár egy bécsi operaelőadás vagy külföldi kiállítás belépője is elszámolható – amennyiben a kulturális jelleg igazolható.
A kulturális juttatás kétféleképpen biztosítható:
- A munkáltató vásárolja meg a belépőt vagy bérletet, és átadja a munkavállalónak.
- A munkavállaló vásárolja meg a jegyet saját maga, a munkáltató nevére kiállított számla alapján, és azt utólag a cég megtéríti.
Mindkét esetben fontos, hogy a vásárlás valós kulturális szolgáltatásra történjen, és ne legyen visszaváltható a belépő.
Mik nem minősülnek adómentes kulturális juttatásnak?
A következő elemeket a jogszabály kifejezetten kizárja:
- Kulturális célú utalványok – függetlenül attól, hogy milyen szolgáltatásra válthatók be.
- Mozijegyek – mivel a mozik nem minősülnek közművelődési intézménynek.
- Kereskedelmi célú események – fesztiválok, koncertek, ha nem rendelkeznek közművelődési minősítéssel.
Kultúra utalvány formai kellékei
A kultúra utalvány formai kellékei attól függenek, hogy az utalvány papíralapú vagy elektronikus formában kerül kibocsátásra. Mindkét esetben cél, hogy az utalvány:
- pontosan azonosítható legyen,
- meghatározott körben legyen felhasználható,
- ellenőrizhető és nyomon követhető módon működjön
Ezekkel a juttatásokkal a vállalatok nemcsak költséghatékonyan motiválhatják munkatársaikat, hanem hozzájárulhatnak mentális és érzelmi jólétükhöz is. A kulturális programok értékes kikapcsolódást kínálnak – mindezt ráadásul adómentesen.
Nyitókép: Pixabay.com
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hete
- Melyik EU-s országban a legmagasabb a kultúra területén dolgozók aránya? - grafikon 3 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 4 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 1 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 1 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben