kapubanner for mobile

Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában

A Rewin Magyarország Kft. három üzletága - dolgozói juttatás, üzleti ösztönzés és szociális támogatás - által kibocsátott utalványok összértéke 35 százalékkal nőtt 2024-ben az előző évben elért 16,6 milliárd forinthoz képest. Ezeket az utalványokat a dolgozók egyebek mellett élelmiszer, gyógyszertári termék, de lakásfelszerelés, illetve uszoda- vagy koncertjegy vásárlására is fordíthatják - közölte a társaság csütörtökön az MTI-vel.

images

A magyarországi dolgozói juttatások piacán a növekedés fő motorjának a minimálbér emelkedése számít, amelynek következtében nőtt a kedvezményes adózással adható juttatás mértéke, illetve a csekély értékű juttatás adózási változása is hozzájárult a növekedéshez, hiszen évi egy alkalom helyett három alkalomra bővítették ez utóbbi lehetőséget.

Ezáltal a kedvezményes, 33,04 százalékos adózású csekély értékű ajándék évi 87 000 forint értékben, három részletben adható ki utalványban a munkavállalók számára, ráadásul a családtagjaik is megkaphatják ugyanilyen összegben.

Rámutattak, hogy mintegy 2700 cég biztosít dolgozóinak különféle juttatásokat a Rewin utalványainak segítségével. Ezek a több mint 15 ezer üzletben beváltható utalványok a vendéglátás mellett felhasználhatóak még például háztartási és vegyi áru, szépségápolási termékek, cipők, ruházat, sportszer, vagy gyógyfürdő és múzeumi belépő, valamint színházjegy vásárlására is.

A Rewin ügyfelei között a nagyvállalatok és nagyobb kkv-k mellett egyre több 10-50 embert foglalkoztazó vállalkozás is található, amelyek a gazdaság különböző területein aktívak: a szolgáltatás, a kereskedelem, a feldolgozóipar és a logisztikai szektor mellett a közszféra szervezetei és az önkormányzatok is élnek a cég által nyújtott juttatási lehetőséggel.

A Rewin Magyarország Kft. a saját adatai alapján megjegyezte, hogy

a munkaadók szívesen választják ezt az ösztönzési módot félévi vagy év végi juttatásként, karácsonyi jutalomként vagy a nyaralás és az iskolakezdés támogatási formájaként.

A juttatástípus növekvő népszerűségét a versenyszférában az is jól mutatja, hogy míg 2023-ban az eseti juttatások 45 százalékát, tavaly viszont már több mint kétharmadát adták ki csekély értékű ajándék formájában.

A közleményben Ruga Róbert, a Rewin Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója kiemelte, egyre több cég ismeri fel, hogy egy jól kialakított juttatási rendszer akár stratégiai jelentőséggel is bírhat a munkaerő megtartásának szempontjából.

A Rewin Magyarország 2023-ban jött létre, miután az Edenred magyar tulajdonosoknak értékesítette magyarországi utalvány-üzletágát. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Rewin Magyarország Kft. árbevétele 2023-ban 1,345 milliárd forint, egy évvel korábban pedig 1,094 milliárd forint volt. A cég 2023-ban 364,365 millió forintos nyereséggel zárt, míg 2022-ben 358,796 millió forint az adózott eredménye.

Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk