Vádat emeltek két kórházi dolgozó ellen, akik miatt meghalt egy férfi
Vádat emelt a Miskolci Járási Ügyészség halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt két kórházi dolgozó ellen, akik a betegfelvevő pulttól kórházi ellátás helyett háziorvoshoz irányítottak egy férfit; a beteg másnap hajnalban meghalt - közölte a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Főügyészség kedden az MTI-vel.
A tájékoztatás szerint a két nő diszpécserként, illetve mentőtisztként dolgozott egy miskolci kórház sürgősségi betegellátó osztályán.
A férfi 2021 szeptemberében erős hasi fájdalomra, hányásra és folyamatos csuklásra panaszkodva kereste fel az intézményt, ahol a diszpécser háziorvoshoz vagy ügyeletes orvoshoz irányította.
Ezt a betegfelvételi feladatokkal megbízott, mentőtisztként dolgozó vádlott is tudomásul vette, és azt javasolta a sértettnek, hogy a tüneteire szedjen B6 vitamint.
A beteg másnap hajnalban az otthonában meghalt.
A közlemény szerint a vádlottak megsértették a foglalkozási szabályokat azzal, hogy nem végezték el a betegfelvételt, így a sértett intézeti keretek közötti kivizsgálása sem történt meg, pedig azzal a kórfolyamat egyértelműen tisztázható lett volna.
Szakszerű ellátás nélkül elküldték a férfit, ezzel közvetlenül veszélyeztették az életét, a testi épségét és az egészségét.
A két nő cselekménye a sértett halálával közvetlen ok-okozati összefüggésben áll - írták. Az ügyészség a büntetlen előéletű vádlottakra felfüggesztett fogházbüntetés kiszabását indítványozta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 10 hónapja
- Halálos munkabaleset a Dunánál, vádat emeltek a műszaki vezető ellen 12 hónapja
- Országszerte mintegy 1700 mentődolgozó részesült elismerésben 12 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 13 hónapja
- Meghalt egy munkás, aki lezuhant egy miskolci panelház tetejéről 1 éve
- Életét vesztette egy dolgozó az érdligeti Lidl-ben 1 éve
- Elítélték a férfit, aki miatt halálos égési sérüléseket szenvedett egy takarítónő 1 éve
- Halálos balesetet szenvedett egy munkás Tiborcz István egyik szállodájánál 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 2 éve
- Halálra verhettek egy férfit a toborzó központ munkatársai 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?