Vállvetve Apával - a tescós gyerekek elkísérhetik apukájukat dolgozni
A Tesco idén először csatlakozott a Férfiak Klubja „Vállvetve Apával” elnevezésű kezdeményezéséhez. Ennek köszönhetően ma az áruházlánc férfi kollégái magukkal vihetik az irodába gyermekeiket, életkortól függetlenül. Az apák napjára meghirdetett kezdeményezés célja, hogy a gyerekek megismerjék, mit csinál apa, mikor dolgozik és lássák a szülőt munka közben - derül ki a cég sajtóközleményéből.
Általában ez a hétvégék ajándéka, ám a Tesco úgy döntött, hogy az idei apák napját különlegesebbé teszi irodai munkatársai számára, és csatlakozott a Férfiak Klubja „Vállvetve Apával” programjához. A második alkalommal meghirdetett kezdeményezés arra buzdítja az apákat (és a munkaadókat), hogy apák napján vigyék magukkal gyerekeiket dolgozni, és tartsanak egy apás napot, ahol a gyermekek végig kísérhetik édesapjuk egy munkanapját. Részt vehetnek velük az értekezleteken, ügyintézés közben, megvizsgálhatják a munkaeszközeiket, láthatják, hogyan beszél édesapjuk a kollégáival, beosztottjaival vagy a feletteseivel.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk
Nyílik az olló a hazai cégek között – a legmegbízhatóbbak köre bővül, de a legkockázatosabbaké is látványosan nő. Most különösen... Teljes cikk
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 1 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hete
- Az egy főre jutó évi nettó jövedelem háztartástípusok szerint 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 4 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa