kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Vállvetve Apával - a tescós gyerekek elkísérhetik apukájukat dolgozni

A Tesco idén először csatlakozott a Férfiak Klubja „Vállvetve Apával” elnevezésű kezdeményezéséhez. Ennek köszönhetően ma az áruházlánc férfi kollégái magukkal vihetik az irodába gyermekeiket, életkortól függetlenül. Az apák napjára meghirdetett kezdeményezés célja, hogy a gyerekek megismerjék, mit csinál apa, mikor dolgozik és lássák a szülőt munka közben - derül ki a cég sajtóközleményéből.

A gyermekek számára az elsődleges példaképek a szüleik. Büszkék minden cselekedetükre, a munkájukra, a legnagyobb élmény pedig számukra az, amikor együtt dolgozhatnak, főzhetnek vagy barkácsolhatnak. Külön öröm ez akkor, amikor az elfoglalt édesapjukkal tölthetnek együtt egy egész napot.

Általában ez a hétvégék ajándéka, ám a Tesco úgy döntött, hogy az idei apák napját különlegesebbé teszi irodai munkatársai számára, és csatlakozott a Férfiak Klubja „Vállvetve Apával” programjához. A második alkalommal meghirdetett kezdeményezés arra buzdítja az apákat (és a munkaadókat), hogy apák napján vigyék magukkal gyerekeiket dolgozni, és tartsanak egy apás napot, ahol a gyermekek végig kísérhetik édesapjuk egy munkanapját. Részt vehetnek velük az értekezleteken, ügyintézés közben, megvizsgálhatják a munkaeszközeiket, láthatják, hogyan beszél édesapjuk a kollégáival, beosztottjaival vagy a feletteseivel.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal

Kapcsolattartás a volt munkahellyel, közös programok a volt kollégákkal? Esetleg eljöhet az az időpillanat, amikor bumerángént visszatérnénk a volt... Teljes cikk

Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt?

Hogy gondolkodik a Z generáció, miként áll a munkához, hogyan és mennyire könnyen beilleszthető? Mennyire éri meg gyakornokokat foglalkoztatni? Miért... Teljes cikk

Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni!

Első alkalommal kerül kiosztásra a Boldog Munkahely Díj, amelyet a Digital Média Hungary támogatásával működő HR és cégvezetési projekt, a Human... Teljes cikk