Valóban nem ér semmit a diploma?
A felsőoktatással kapcsolatos vitákban nem egyszer hallható, hogy használhatatlan diplomások tömegeit ontja, de valóban így van ez? Miközben a többi uniós országhoz képest egyáltalán nem kiemelkedő a diplomások aránya, kevesebben munkanélküliek és magasabb a fizetésük is, írja az Index.
Az adatok összehasonlításából az derül ki, hogy például Magyarországon a 25-34 évesek 30 százalékának van felsőfokú végzettsége, és ezzel az unió alsó harmadában vagyunk. Az idősebb korosztályban ennél jóval alacsonyabb, 20 százalék körüli az arány. Tehát valóban komoly növekedés következett be, de ezzel a tendenciával nem vagyunk egyedül Európában.
Ha nem a mennyiség a probléma, akkor a minőség a kérdés, erre pedig leginkább a munkaerő-piaci adatok adhatnak választ. 2008-ig az egyetemi végzettségűeknek mindössze 1-2 százaléka volt munkanélküli, és a főiskolát végzetteknél is alig volt magasabb az arány. Ugyanakkor az érettségizetteknek általában több mint kétszer, a szakmunkás/szakiskolai végzettségűeknek pedig inkább háromszor-négyszer akkora hányada volt munkanélküli. A válság hatása mindenkit érintett, de a diplomásokat kevésbé, mint a másik két csoportot.
A főiskolát, egyetemet végzettek fizetése 60, de akár 140 százalékkal is magasabb lehet, mint a nem diplomás érettségizettek keresete.
Index
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa