Szerző: dr. Kéri Ádám, KRS Ügyvédi Iroda Megjelent: 12 hónapja

Változások a foglalkoztatásban: december 1-től

A munkaerő-kölcsönzést, az apának járó pótszabadságot, a harmadik országból érkező munkavállalók foglalkoztatását érintő változások léptek életbe december 1-én. Ezeket vesszük sorra, összefoglaló jelleggel, a 2017. november 16. napján megjelenő 187. számú Magyar Közlöny alapján.

images

images

Korábban beszámoltunk arról, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) kisebb módosítása várható, melyet az elmúlt héten tárgyalt az Országgyűlés. Változnának a foglalkoztatás munkavédelmi szabályai, a munkavállalói képviselő fogalma, valamint az egyszerűsített foglalkoztatás mentesített keretösszege. Az Mt-t érintő változásokat tartalmazó, több tucat törvényt módosító salátatörvény jelenleg a köztársasági elnök aláírására vár.

A 2017. november 16. napján megjelenő 187. számú Magyar Közlönyben több, a foglalkoztatás területét érintő változás is megjelent. Ezeket mutatjuk be összefoglaló módon:

1. Munkaerő-kölcsönzés (Hatályba lépés: 2017.12.01.)

A munkaerő-kölcsönzés engedélyköteles gazdasági tevékenység, mellyel összefüggésben a nyilvántartásba vétel szabályai változnak. Az ez idáig meglévő feltételrendszer egészül ki azzal, hogy a kérelmezőnek az állami adóhatóság által vezetett köztartozásmentes adózói adatbázisban szerepelni kell. Az érintett vállalkozást a nyilvántartásból törölni kell, amennyiben az állami adóhatóság köztartozásmentes adózói bázisából is törölték. Változik továbbá a kölcsönzési tevékenység vagyoni biztosítéka is. Az eddigi ötmillió forintos letéti összeg tízmillió forintra változik, melyet a letéti szerződés módosításával kell igazolni. Ezen túlmenően a nyilvántartásnak a kölcsönbeadó, magán-munkaközvetítő adószámát is tartalmaznia szükséges. A megfelelést a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságoknak 3 hónapon belül kell a kormányhivatal felé igazolniuk. Az igazolást elmulasztó munkaerő-kölcsönzőt a kormányhivatal töröli a nyilvántartásból.

2. A közalkalmazotti szakszervezeti reprezentativitás (Hatályba lépés: 2017. november 17.)

A közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál működő szakszervezetek reprezentativitásának megállapítási szabályai a taglétszámra vonatkozó adatközlés vonatkozásában változtak. Az adatokat 2017. november 17. napjától kezdődően legkésőbb a reprezentativitás megállapítása évének október 15. napjáig az adatszolgáltatásra kötelezett Magyar Államkincstár Területi Igazgatósága, a fenntartó, illetve a munkáltatónál működő szakszervezet, szakszervezeti központ a miniszternek elektronikus úton, az adatszolgáltatásra kötelezett munkáltatónál működő szakszervezet, szakszervezeti központ a fenntartónak, önkormányzati fenntartású intézmény esetén az önkormányzat jegyzőjének, a munkáltatónál működő adatszolgáltatásra kötelezett szakszervezet pedig saját felettes szakszervezeti központjának küldi meg.

3. Az apát megillető pótszabadság munkáltatói elszámolása (Hatályba lépés: 2017.12.01.)

Az Mt.118.§ (4) bekezdése alapján az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A pótszabadság idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre, melynek részleteiről a 350/2014. (XII.29.) korm.r. rendelkezik. December 1. napjával a kormányrendeletben szövegszerű pontosítások lépnek hatályba. Ezek az ellenőrzés módját (nyomtatvány, elektronikus űrlap formai, tartalmi, összegszerű ellenőrzése), valamint a megtérítés módját (negyedévente összesített összeg) érintik.

4. A harmadik országból származó munkavállalók foglalkoztatása (Hatályba lépés: 2017. december 1.)

Harmadik országbeli állampolgár számára a munkavállalási engedélyt jelenleg is könnyített feltételekkel lehet kiadni a többségi külföldi tulajdonban lévő gazdasági társaság számára, ha naptári negyedévenként, a megelőző naptári negyedév utolsó napján érvényes munkajogi állományi létszáma öt százalékát meg nem haladó létszámú harmadik országbeli állampolgár munkavégzéséhez kérik. Ez az 5% 2017. december 1. napjával 10%-ra változik.

Dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Most egy IX. kerületi gimnáziumban mondott fel 15 tanár

Egy újabb botrányos igazgatóválasztás miatt áll a bál, ezúttal a IX. kerületi Weöres Sándor Általános Iskola és Gimnáziumban. Teljes cikk

A parlamentekben is éri zaklatás a nőket

A női politikusok és parlamenti dolgozók fele állítja, hogy érte már zaklatás vagy fenyegették meg nemi erőszakkal. Mindezt úgy, hogy közben a... Teljes cikk

Riválisa ügyfeleit próbálta lenyúlni az Amazon

Az Amazon emberei visszaéltek a versenytárs levelezőrendszerével, a rivális eBay eleadóival vették fel a kapcsolatot. Ezzel piaci szabályokat is sértettek. Teljes cikk

Vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

Elemzők által vártnál nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban. Teljes cikk

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak a debreceni beruházásra

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak arra, hogy a vállalat autógyárat építsen Debrecenben - mondta Palkovics László innovációs és technológiai... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár