kapubanner for mobile

Vegyészmérnök állás munka vegyészeknek állás vegyészmérnökként álláslehetőségek vegyészmérnököknek

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Vegyészmérnök

A vegyészmérnök munkát végző személy a gyógyszerek, mosószerek, kozmetikai termékek, műtrágyák, gumik, műanyagok és további vegyiparban előállított termékek gyártását irányítja.

Munkája közben a környezetvédelemmel kapcsolatos szabályokra tekintettel kell, hogy legyen. Fő feladata fejleszteni újabb technológiákat, anyagokat, gyártóberendezéseket és figyelemmel kíséri a gyártás módszereit. Munkák vegyészmérnököknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

A vegyészmérnök munka feladatai:
- a gyártási célok és igények meghatározása
- a már meglévő gyártási folyamatok analizálása, a termelés javításának és költséghatákonyságának mérlegelése
- még nem létező technológiák és/vagy berendezések tervezése
- miután befejezte az új kutatásokat és fejlesztéseket a tesztelés veszi kezdetét
- a fennakadó hibákat elhárítják, esetleg módosítják terveiket
- környezetvédelmi szabályok szigorú betartása
- tanácsadás a munkatársaknak a protokollal kapcsolatban
- zökkenőmentes együttműködés különféle mérnöki brigádokkal

Elvárások
A vegyészmérnök állás megszerzéséhez a legtöbb esetben fő elvárás a vegyészmérnöki alapdiploma megléte. A mesterképzés elvégzése mindenképp előnyös a munkakereséskor. Az egészen kimagaslódó vegyészmérnököknek számos tulajdonságot kell még birtokolniuk: az analítikus gondolkodás, a csapatmunkában való érvényesülés, a kiváló problémamegoldó képesség mind nagyon fontosak. Előnyös még a számítógépes alapismereteket tudni, a kreativitás, az innovatív gondolkodás az újabb termékek, módszerek fejlesztése céljából.

Munkarend
A vegyészmérnökök gyakran teljes munkaidőben vállalnak munkát.

Juttatások
A vegyészmérnökök versenyképes alapbérrel rendelkeznek. A képesítésük és a munkában szerzett tapasztalatuk is hatással van a keresletükre.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Elutasítások, bérszakadék, agyelszívás – ezzel küzd a reklámszakma

Az Ügynökségi Népszámlálás nevű felmérés eredményeit beszélték át a szakma képviselői a SKVOT első hazai offline eseményén, amely a reklámszakmáról igyekszik átfogó képet adni. Elhangzott többek között, hogy a szakmában dolgozók számára a legfőbb stresszforrást a válaszadók 56%-a szerint az ügyfelek jelentik, hogy a szövegírók 75%-a kitettebbnek tartja a saját szakmáját a kiégés szempontjából, hogy a nőknek "fel kell tűrni az ingujjukat", és a home office is visszaszorulóban van.

További cikkek

Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban

A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a... Teljes cikk

Kellenek a vendégmunkások? - mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban?

2025. kihívásokkal teli évnek ígérkezik az építőipar számára: a csökkenő szerződésállomány, a folyamatos munkaerőhiány és az építőanyagok... Teljes cikk

Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra

A munkaerőpiac folyamatosan változóban van, egyes munkakörök eltűnnek miközben újak jelennek meg. A technológiai fejlődés döntő szerepet játszik... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Üzletvezető

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025