Zala megyében 13 százalékkal csökkent az álláskeresők száma
Április végén a megyében 6991 álláskeresőt regisztráltak, közel 1,1 ezerrel kevesebbet, mint márciusban - írja az MTI.
A foglalkoztatási főosztály adatai szerint az elmúlt három év áprilisában is hasonló változások történtek a megye munkaerőpiacán. Az álláskeresők számának csökkenése részben a szezonális foglalkoztatás élénkülésének eredménye. Emellett idén áprilisban több új álláshely volt a megyében, mint egy hónappal korábban és a közfoglalkoztatásban résztvevők száma is jelentősen bővült.
A munkaadók áprilisban több mint 900 nem támogatott, új álláshelyet jelentettek be, mintegy 400-zal többet, mint márciusban. A nyilvántartásból 2,2 ezer álláskereső került ki, közülük több mint 1,4 ezren váltak foglalkoztatottá. Közel 600-an támogatás nélkül jutottak munkához, sokan pedig a közfoglalkoztatási program keretében helyezkedtek el.
A hónap során 1,2 ezer álláskeresőt regisztráltak, közülük mindössze 100-an szerepelnek első alkalommal a nyilvántartásban.
A pályakezdő álláskeresők száma is jelentősen csökkent: április végén az álláskeresők 6 százaléka, 448 fiatal volt pályakezdő. Az év első 4 hónapjában összesen 160 pályakezdő került újonnan a regisztrációba, 60-nal kevesebb, mint egy évvel korábban.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 6 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 6 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 6 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 2 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?