3 tévhit a hibrid működésre való átállásról 2021.09.12 Ismét ki kell találnunk, hogyan dolgozzunk a jövőben. De mire figyeljünk a hibrid átállásnál és a működtetésnél? A McKinsey nemzetközi kutatásai és saját magyarországi...
A nem tudás engedélye 2020.06.29 Azt, hogy „nem tudom”, egyre könnyebb kimondani. Olyan időket élünk, hogy nem tudjuk, mi következik, nem tudjuk, mi a jó stratégia, nem tudjuk meddig tart, nem tudjuk, mit hoz a...
A Home&Office és a visszatérés Szuperhősök és belső parancsaink a változásban 2020.05.24 Mostanra Dunát lehet rekeszteni cikkekkel, blogbejegyzésekkel, amik tudományos érvekkel és végeláthatatlan mennyiségű jótanáccsal, tippel árasztanak el bennünket arról, hogyan lehet...
Szervezetfejlesztői gondolatok a COVID-19 időszakára 2020.04.16 4 hét karantén és online munka már a hátunk mögött. Rengeteg tapasztalat és még több kérdés a jövőre vonatkozóan. A mostani változásban az a különleges, hogy egyszerre érinti az...
"Elmentünk a falig" - szervezeti változások a válság után a magyar nagyvállalatoknál 2017.03.23 Mit jelent ma a változás egy multinacionális cég magyarországi site-jánál? Nem azt, amit 2008 előtt. Három sokat látott szervezetfejlesztő tapasztalatát összegezzük most megjelent...
Gyorsabban, olcsóbban, többet! 2016.03.24 Bírhatatlan munkahelyi követelményekről, a munkavállalók terheltségéről, kiégésről és a vállalati kultúraváltás egy lehetséges irányáról. „Ki az, akinek idén...
Egyenlet az egyenlők között 2016.03.04 Mateklecke -> 5 dolog, amire figyeljünk a változások/problémamegoldás során -> Mikor milyen tanácsadóra van szükségünk? Hogyan válasszunk?... egy szokásosan induló hétköznap...
Garázscégből nagyvállalattá válni 2016.02.10 „Garázscégből milliárdos óriás”, „Garázscégből éllovas”, „Garázscégből milliárdos sikersztori” olvashatjuk a neten különböző magyar vállalkozások világsikerét....
Amit minden vezetőnek tudnia kell a csoportfejlődésről 2016.02.01 A hatékony csapat vezetői álom – de ide el is kell jutni! Hol tart a csapatod? Mit tudsz tenni vezetőként, hogy minél hamarabb teljesítő csapatod legyen? Milyen csapdák vannak és hogyan...
Csere-bere Fogadom – avagy hogyan tudunk egy vidám játékkal elkötelezett fogadalmakat tenni? 2016.01.21 Szeretnék megosztani veletek egy személyes élményt - ami vezetőknek, csapatépítőknek is adhat jó ötletet az éveleji célkitűzésekhez. Barátainkkal december 30-án -...
Nyaralás utáni depresszió, vagy mifene 2015.08.23 Már vagy két hete itthon vagyunk, de minden nap nyöszörögve gondolok arra, hogy ez már nem a vakáció, dolgozni kellene. Valahogy nehezen megy a visszaállás. Kezdetben mindent a jetlag-re...
OFF-SOKK, avagy miért nyaraláskor jön ki az összes nyavalyánk? 2015.07.21 Itt a szabadság, a nyaralás, a várva várt. De sokunknál mégsem a boldog semmittevés napjai kezdődnek. Migrénes fejfájás, összetört ébredés, kaparó torok, kiújuló allergia,...
Harc a “silósodás” ellen 2015.05.05 Az elmúlt években több nagyvállalatnál mértem fel a szervezeti egységeik munkájával kapcsolatos elégedettséget. Nem a termékkel, vagy szolgáltatással kapcsolatos elégedettséget, hanem...
Szokásaink hálójában 2015.04.23 A "szokásaink rabjai vagyunk”. Szeretnénk változtatni dolgokon, de aztán minduntalan azon kapjuk magunkat, hogy visszatérünk a régi rutinjainkhoz. A kutatások szerint vádaskodás helyett...
Na, merre az arra? 2015-ös fókuszpontok a szervezetfejlesztésben 2015.01.30 2014 sok szempontból az útkeresés éve volt. Úgy tűnik, hogy itthon nem enyhül a gazdasági szorítás, sok cég bezárását, leépítését, átstrukturálását, részlegek outsourcingját...
Függetlenek, szintetizálók és rejtett véleményvezérek. Kire támaszkodjon a vezető, ha változtatni szeretne? 2014.03.04 Nem könnyű mélyreható változásokat véghezvinni az olyan szervezetekben, ahol nagy a felhatalmazás és sok a kollégák közötti interakció. A felhatalmazás következtében a...
2014 leadership és vállalati trendjei 2014.01.05 A 2013-as év sok cég számára nem volt egyszerű: igen sok vállalat gondolkozott el üzleti stratégiáján és vitt végbe markáns változásokat. Vajon milyen trendek fogják befolyásolni a...
Konszenzusos és kényszerű változások támogatása 2013.09.18 A változás sokszor berobban egy szervezet életébe akkor is, ha a tagok nem akarják. Mit tehet egy vezető, ha külső kényszer és nem belső konszenzus alapján kell változtatnia? Kikre...
Te vs. Stressz 9:0!!! II. félidő 2013.05.06 Stresszmenedzsment, energiamenedzsment, siker, önismeret és a feszültség kezelése. Ezekre a kérdésekre kaphatsz választ a Te és a stressz - 1:0 - II. félidő című cikkünkből.
Tehetségek 2013.04.07 Mit jelent neked a siker? – tettem fel a kérdést az elmúlt napokban többször is egy tehetség programunk nyitó interjújában. Sokan vannak, színesek és tehetségesek a résztvevők....
Mitől leszek sikeres 2013-ban? - Célkitűzés tudatosan 2013.01.27 „Igen, ez egy értékes év volt!” Szeretnéd ezt mondani 2013 decemberében? Milyen célokat kell elérned ehhez idén? Fogalmazd meg őket professzionális segítséggel 1 óra alatt - ez a mi...
Tényleg legyünk mindig BOLDOGok? 2013.01.16 A boldogság fontos céljaink elérésére vezérel, erőt ad az akadályok leküzdésére, óv a stressztől, fizikai és mentális egészségünket védi, összekapcsol másokkal. De vajon minden...
Komfort zónán túl 2013.01.06 Gyerekkoromban annyit hallgattam a Beethoven szimfóniákat, hogy kétségem sem volt afelől, hogy bizony én is el tudnám bármelyiket vezényelni. Finom kézmozdulatok, tökéletes intések, nagy...
Mondd, te is az extrémek közé tartozol? 2012.11.04 „Figyelj, én megtanultam, hogy keveset igyak napközben, mert a sok telko között nem tudok kijutni a WC-re” – mondta egy tréning résztvevőnk. Sajnos nincs egyedül ezzel az őrült...
Ascon Strategy: a változás nem önmagáért van 2012.10.29 Közel két éve hoztuk létre az Ascont. Stratégaként, szervezetfejlesztőként, projekt menedzserként hittünk abban, hogy egy-egy változási helyzetben integrálni tudjuk a...
Munka kisgyerek mellett? Illúziók, félelmek, tapasztalatok 2012.10.27 5 fős cégünkben (még) 10 gyermek van. Anyaként, apaként mindannyian átéltük, mennyi új kérdést vet fel a karrierben a kisgyermek megjelenése az életünkben. Szinte megoldhatatlan...
Felrobbanok ? Lerobbanok? Kirobbanok? - szervezeti/egyéni energiáink és a változás 2012.10.12 SzMT-workshop a szervezeti energiákról és változásról - MA! "Évekig kerestük külön-külön, majd közösen a szervezeti stressz csökkentésének módjait. Aztán módosítottuk a keresés...
Szereted a munkahelyed? 2012.09.23 “Társadalmi kultúránkban gyökerezik, hogy csak a tökéletest tartjuk elégnek, nem a teljesített, sikeres dolgokra, hanem sajnos a hibákra koncentrálunk.” A nyári szabadságolások...
Határ a csillagos ég – a támogató közeg ereje, avagy kultúrkóstoló egy angliai iskolai évből 2012.09.02 „Ha egy kultúrából egyszer kicsit hosszabb időre kilépsz, (…) egy új nézőpontot nyersz. Elkezded a saját kultúrádat, a saját viszonyaidat ehhez a kultúrához képest kívülről...
Jobb, mint a fokhagyma! – Csúcs-vég effektussal az energiavámpírok ellen 2012.08.27 Csokoládé, szex, okos hedonizmus – kellemes dolgok, igaz? Node hogyan kapcsolódik mindez a munkavégzéshez? Coachingélményünkből kiderül. „Az élvezet szubjektív érzékelésének van...
