logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.01.27 - 12 éve
asconconsulting

Mitől leszek sikeres 2013-ban? - Célkitűzés tudatosan

„Igen, ez egy értékes év volt!” Szeretnéd ezt mondani 2013 decemberében? Milyen célokat kell elérned ehhez idén? Fogalmazd meg őket professzionális segítséggel 1 óra alatt - ez a mi évindító ajándékunk a tudatos és nyitott vez

„- Kíváncsi vagyok, mit lehet elérni 1 óra alatt. Annyit hallottam már a coachingról, gondoltam, kipróbálom. - Ezért jelentkeztél a célkitűző coachingra? - Igen. Vezető vagyok, fontos a tudatosság. Hogyan várjam el a csapattól a céltudatos munkát, ha nekem sem teljesen tiszták a céljaim? A helyzet idén talán még bonyolultabb, szeretném átgondolni és magammal tisztában lenni. - Oké, értem. Kezdjünk bele!”

Célkitűzés professzionális segítséggel – ezt ajánljuk fel a Coaching Határok Nélkül akciójának tagjaként. 1 órás díjmentes coaching - vezetőket így segítjük abban, hogy céltudatosan indítsák az évüket. Január 15-től február 10-ig lehet jelentkezni az akcióban részt vevő 10 coach egyikénél.

A fenti beszélgetés 2013. január 25-én, péntek délután zajlott le az egyik jelentkezővel. A hete lezárásaként jött el hozzánk. Egy nemzetközi cég magyarországi csapatának kontrolling- és idéntől HR-vezetője is. Ültünk, teáztunk és a lassan sötétedő külvilágot elfeledve kezdtünk dolgozni. Igen, dolgozni, mert a céljainkat megfogalmazni igazi értékteremtő tevékenység. Hol színes képekkel, hol elgondolkodó beszélgetéssel, hol strukturáló jegyzeteléssel kezdjük kitisztázni a jelent és felvázolni a jövőt. Hogyan látja magát a cégben? Mit szeretne elérni? Milyen erőtérben mozog, min tud változtatni és min nem? Kérdések, történetek, rajzok, gondolatok alakultak átlátható célokká irodánk bárpultjánál ülve.

Endrei-Kiss Judit kolléganőm cikke érzékletesen mutatja be a vágytól a megvalósításig vezető rögös út főbb szakaszait. Ebben a célkitűzés 3 legfontosabb lépése, amit az 1 óra alatt mi is végigjártunk: 1. Válaszd ki azt a legfontosabb területet (maximum 2 nagyobbat egy évre), amiben változni szeretnél! 2. Találd meg a választ arra, hogy MIÉRT akarsz változni! 3. Képzeld el magad az új szokásoddal!

„- Most az 1 óra végén mit mondasz, mit értünk el? - Egy független, de intenzíven figyelő embernek elmondhattam a helyzetemet, aki visszakérdezett, értelmezett – ez már jót tett. Elképzeltem, mit szeretnék elérni év végére és ezeket látom magam előtt leírva. A struktúra, az átláthatóság sokat segít. Mennyire vagyok magabiztos az egyes célokkal kapcsolatban? Fontos volt, hogy végiggondoltuk. Látom, hogy van, ami rajtam múlik leginkább. Azt is jó látni, hogy van olyan cél, ami most még szinte elérhetetlen. Köszönöm!”

Csatlakozz a tudatos célkitűzők klubjához, jelentkezz még a héten! Az Ascon coach-csapata: [email protected]; [email protected]; [email protected]

Az akcióról és a többi résztvevő coachról további információ a CHN-weboldalán és a CHN facebook-oldalán

Adj magadnak 1 órát te is. Keress bennünket, egyeztessünk időpontot!

Címkék:
asconconsulting

Az élet maga a változás. Ebben egyesek veszélyt látnak, mások lehetőségként élik meg. Változásmenedzsment tanácsadók vagyunk. Szakmai és személyes magabiztosságot, energiát és innovatív megoldásokat nyújtunk a változás szereplőinek – az Önök szervezetének.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
ASCON-Változás

Szakmai írások szervezetfejlesztés, változásmenedzsment, coaching, csapatfejlesztés témaköreiben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu