Blog: Az új munka törvénykönyve

az új világ

Bejegyzések 30.-tól(től) 60.-ig

Egy nevezetes tollvonás: a munkáltatói intézkedések utólagos jóváhagyása

2012.02.15

A történelemben több nyilatkozat, kijelentés arról lett híres, hogy a nyilatkozatot tévő személy utólag (esetleg halálos ágyán) azt váratlanul visszavonta, vagy éppen ellenkezőleg:...

Üzemi tanács kontra szakszervezet: ki az erősebb? 2. rész

2012.02.02

A szakszervezetek jogait jelentősen szűkítette volna az új Mt. tervezete, ám a végső szöveg lényegében minden szakszervezeti jogot tartalmaz, amit a hatályos szabályozás is. Néhány...

Üzemi tanács kontra szakszervezet: ki az erősebb? 1. rész

2012.01.27

Az új Munka Törvénykönyve (Mt.) markánsan átalakítja a kollektív munkajog szabályait. Első olvasatra úgy tűnik, a jogalkotó az üzemi tanácsokat kívánja helyzetbe hozni a...

Vakáció! A rendes szabadság kiadása

2012.01.20

A rendes szabadságnál nem csak a mennyiség fontos. Azt is tudni kell, hogyan lehet hozzájutni a szabadsághoz, azaz milyen szabályok alapján lehet azt kiadni-kivenni. Az új Munka...

A kevesebb több? Szabadság az új Munka Törvénykönyve szerint

2012.01.16

Minden munkavállaló számára kardinális kérdés, hány nap szabadságra jogosult egy évben. Hogyan alakul a rendes szabadság mértéke az új Munka Törvénykönyve szerint? A kérdésre egy...

Ami még nem volt: részmunkaidő, máshogy

2012.01.02

A részmunkaidős foglalkoztatás a hazai gyakorlatban meglehetősen ritka. Az egyik indok igen egyszerű: feleannyi munkaidőben az egyébként sem túl magas fizetés felét lehet megkeresni....

Hárman párban: munkaviszony több munkáltatóval

2011.12.29

Lehet-e valakinek egyszerre két munkáltatója? El tudja képzelni, hogy a munkaszerződése alapján több cégnek is dolgozik? A munkaviszony hagyományos képéhez képest eretneknek tűnik a...

Kollektív szerződés az üzemi tanáccsal, avagy a csizma az asztalon

2011.12.22

Egy korábbi bejegyzésében már írtam arról, hogy az új Munka Törvénykönyve jóval nagyobb szerepet szán a felek megállapodásainak a munkajogi szabályozásban. Ez elsősorban abban...

Fegyelmi büntetések

2011.12.12

Minden munkahelyen vannak fegyelmi problémák. Legyen mégoly alapos a kiválasztási eljárás, működjön akár a legkorszerűbb teljesítmény-értékelési rendszer, mindig vannak...

Az eltűnt egyenlőség nyomában

2011.12.05

Korábban már írtam arról, hogy nem tanácsos az új Munka Törvénykönyvéről a tömegmédiából tájékozódni. Szinte naponta tapasztalom, hogy a tervezetről szóló híradások, ha nem is...

Új alapelv a munkajogban - méltányosság

2011.11.25

A mintegy 300 paragrafusból álló új Munka Törvénykönyve tervezetéből ezúttal csak egy rövid bekezdéssel, egyetlen mondattal szeretnék foglalkozni. Egyetlen mondat is lehet ugyanis nagyon...

Kollektív szerződés vagy policy?

2011.11.16

A készülő új Munka Törvénykönyve egyik alapvető jellemzője, hogy jóval nagyobb teret hagy a munkaviszony megállapodáson alapuló szabályozásának, mint a hatályos jog. Azaz, a...

Az Új Világ

2011.11.04

Az új Munka Törvénykönyve tervezete csak pár napja fekszik a parlament előtt, a javaslat körül azonban már azóta parázs viták folynak, hogy a nyár derekán az első szövegváltozatot...

Névjegy

2011.09.16

[singlepic id=1 w=120 float=left]Kártyás Gábor az ELTE jogi karán szerzett diplomát, majd ugyanitt a Munkajogi Tanszéken dolgozott 3 évig doktoranduszként. PhD témája a...