Blogger: L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

Bejegyzések 60.-tól(től) 90.-ig

Fata László – L-SOFT: Hogyan utazzanak a munkatársak?

2020.03.18

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a...

Kemény fellépés a hiábavaló meetingek ellen? És még?

2020.02.04

Egy japán chipgyártó cég (Disco) 100 dollárt kér a munkatársaktól, ha a tárgyalót használják. A vállalatnál minden be van árazva, és 5000 munkatárs vesz részt a menedzsment évek...

Így csinálják ők – munkavállalói bónuszprogramok

2020.01.15

Elgondolkodtató nemzetközi trendek, előrejelzések a bónuszok világában

5 tipp, ha kiszerveznék a bérszámfejtést!

2019.12.20

Vannak még bizonytalanságok a kiválasztási kritériumokban? Még most kezdenek nézelődni? Mutatjuk a projektmentő tippeket!

Légy képben! Töltsd le a Cafeteria Trend magazin Cafeteria Kisokosát!

2019.12.18

Változik a SZÉP kártya rendelete – figyelmeztet Fata László, a Cafeteria Trendtől

5 tipp, az egyszerűbb munkavállalói nyilatkoztatásért

2019.12.16

Évente több alkalommal is kérheti a HR a munkavállalók nyilatkozatát… Morgolódnak a kollégák, feszültek a HR-esek… Lehet másképp, nézzük a tippeket!

Számoljunk le 3 HR mítosszal

2019.12.10

A Hive és a People Management egy közös jelentésben írták le tapasztalataikat, hogy leszámoljanak 3 HR mítosszal.

Mindenki munkája számít: hogyan teheti a HR jelentőségteljesebbé a munkánkat?

2019.11.12

Mi van a munkavállalói élményen túl?

Októbertől már dolgozik: Európai Munkaügyi Hatóság

2019.11.07

Mi az új hatóság célja és háttere?

5 tipp, hogyan tegyük elégedettebbé a munkavállalókat webes szoftverekkel

2019.10.14

Ugyan már, miért lenne egy munkavállaló elégedettebb, ha a vállalata új szoftvert vezet be? Nézzük, miért is morgolódhatnak a kollégák, ha olykor akadozik a vállalati adminisztráció....

Lévai Ágnes, Alfa-Human Kft - a HR-ben keletkező adatokról....

2019.10.08

Hiába áll elképesztő mennyiségű adat a HR rendelkezésére, nagy kihívás olyan információvá gyúrni azokat...

Videó: Miként lehet napi szinten tehermentesíteni a HR területét?

2019.10.07

Miért win-win, ha az adminisztráció egy részét a munkavállalóra bízzuk?

Videó: Tegye fel a kezét, aki szereti az adminisztrációt!

2019.10.07

A többiek feltétlen hallgassák meg Lencsés Sándor, az L-soft Zrt. vezérigazgatójának tippjét, hogyan segíthetjük a munkavállalói élményt!

5 tény – Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?

2019.08.16

PIRAMIS bérprogram a lekérdezés szabadságával

2019.07.17

A PIRAMIS™ szoftver termékbemutatókon rendszerint a legélénkebb visszajelzéseket akkor kapja munkatársunk a résztvevőktől, amikor szabad formátumú listázási lehetőséghez ér –...

Milyen lesz a HR 2025-ben?

2019.07.16

A Tech Mahindra humánpolitikáért felelős elnöke, Harshvendra Soin bemutatta a vállalata újragondolt HR funkcióit napjainktól 2025-ig.

A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt

2019.07.08

A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt Az élményirányított digitális világunkban a HR vezetők felhasználhatnak megfelelő HR szoftvereket arra, hogy holisztikus...

5 tipp - Hogyan ne őrülj bele a nyári szabadságolásokba!

2019.07.04

Nálatok hogy telik a nyár? Az L-soft Zrt. tanácsai, hogy (ezentúl) a HR-eseket is a saját nyaralásuk hozza lázba!

Tehermentesítsük a HR-t - webes szoftverekkel

2019.06.27

A digitalizáció és a HR 1-2 évtizede már kerülgeti egymást, és 2019-re ismét sikerült hatékonyságnövelő ismeretségbe kerülniük. A digitális fejlődés szerencsére...

Az új apukák számára biztosított rugalmas munkavégzés meglepő hatását bizonyította egy tanulmány

2019.06.25

Amikor az apa rugalmas foglalkoztatásban dolgozhat, az újszülött babák anyukáinál kevesebb mentális egészségügyi problémát tapasztaltak, közli a Stanford Intézet gazdaságpolitikai kutatása.

Munkaerőhiány? Figyeljünk oda a szabadságtervezésre!

2019.06.25

Valós és fenyegető probléma a munkaerőhiány - a hazai vállalatok többek között élénkebb és kreatívabb, integrált toborzási folyamatokkal, employer brandinggel reagálnak a...